Lever
Umfassende Recruiting-Software, die Bewerbermanagement und Candidate Relationship Management kombiniert, um Einstellungen im großen Maßstab zu optimieren.
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Produktübersicht
Was ist Lever?
Lever ist eine leistungsstarke Talent Acquisition Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente effizient zu finden, zu gewinnen, zu pflegen und einzustellen. Sie integriert ATS-Funktionen mit fortschrittlichen Candidate Relationship Management (CRM) Tools, sodass Recruiting-Teams starke Talent-Pipelines aufbauen, Workflows automatisieren und nahtlos zusammenarbeiten können. Lever unterstützt skalierbare Einstellungsprozesse mit anpassbaren Pipelines, umfassender Analytik und einem breiten Integrationsökosystem und eignet sich somit für Unternehmen jeder Größe, die ihre Rekrutierungsqualität und -geschwindigkeit verbessern möchten.
Hauptfunktionen
Vereinheitlichtes Bewerbermanagement und CRM
Kombiniert ATS und Candidate Relationship Management in einer Plattform, um Sourcing, Pflege, Interviews und Einstellungsprozesse zu steuern.
Anpassbare Talent-Pipelines
Flexible Pipeline-Konfigurationen ermöglichen es Teams, Rekrutierungsphasen und Workflows an ihre individuellen Einstellungsprozesse anzupassen.
Erweiterte Automatisierung und Terminplanung
Automatisiert wiederkehrende Aufgaben wie Interviewplanung und Kandidaten-Nachverfolgung, inklusive Self-Service-Terminoptionen.
Umfassendes Reporting und Analytik
Bietet visuelle Einblicke und detaillierte Berichte zu Rekrutierungskennzahlen, Diversität, Compliance und Kandidatenengagement.
Umfangreiches Integrations-Ökosystem
Unterstützt Integrationen mit Videokonferenz-, Background-Check-, Onboarding-, Assessment- und Kommunikationsplattformen.
Bias-Reduktion und DEI-Tools
Enthält Funktionen zur Reduzierung von Einstellungs-Bias und zur Unterstützung von Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiativen.
Anwendungsfälle
- Talent Acquisition Teams : Recruiter und Hiring Manager nutzen Lever, um das Kandidaten-Sourcing zu optimieren, Pipelines zu verwalten und gemeinsam Einstellungsentscheidungen zu treffen.
- Unternehmensweite Einstellungen im großen Maßstab : Große Organisationen nutzen Levers Automatisierung und Analytik, um umfangreiche Rekrutierung effizient und qualitativ hochwertig zu gestalten.
- Diversitäts- und Inklusionsinitiativen : Teams verwenden Levers DEI-Funktionen, um faire Einstellungspraktiken zu fördern und Diversitätskennzahlen zu verfolgen.
- Kandidatenbindung und -pflege : Recruiter bauen Beziehungen zu Kandidaten durch automatisierte, mehrstufige E-Mail-Kampagnen und personalisierte Kommunikation auf.
- Interview- und Angebotsmanagement : Einstellungsteams koordinieren strukturierte Interviews, planen Kandidaten und verwalten Angebotsprozesse innerhalb der Plattform.
Häufig gestellte Fragen
Lever Alternativen
Recruit CRM
KI-gestützte Recruiting-Software, die ATS und CRM kombiniert, um Einstellungen zu automatisieren, Kandidatenbeschaffung zu verbessern und Recruiting-Workflows zu optimieren.
iSmartRecruit
Umfassende Rekrutierungsplattform, die ATS, CRM und Automatisierungsfunktionen für optimierte Einstellungsprozesse kombiniert.
Spott
Eine ATS- und CRM-Plattform, die speziell für Personalvermittlungsunternehmen entwickelt wurde und Kandidatenverwaltung, Stellen-Matching und Pipeline-Analysen in einem einheitlichen Arbeitsbereich vereint.
Hirebee.ai
Umfassende Talent-Acquisition-Plattform, die entwickelt wurde, um die Rekrutierung zu optimieren und das Kandidatenmanagement für Unternehmen aller Größen zu verbessern.
HireSweet
Rekrutierungsplattform, die Kandidaten-CRM und ATS kombiniert, um Sourcing, Ansprache und Einstellungsprozesse zu optimieren.
Ashby
All-in-one Recruiting-Software, die ATS, Analytik, Terminplanung und CRM integriert, um ambitionierte Recruiting-Teams zu stärken.
Checkr
KI-gestützte Plattform für Hintergrundüberprüfungen, die schnelle, präzise und konforme Einstellungsprüfungen mit nahtlosen Integrationen und herausragender Kandidatenerfahrung bietet.
Gem
KI-basierte All-in-One Recruiting-Plattform mit ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analytik sowie Zugang zu 650 Mio. Profilen.