Recruit CRM

Qu'est-ce que Recruit CRM ?

Recruit CRM est une plateforme de recrutement complète conçue pour les agences et cabinets de chasse de têtes à l'échelle mondiale. Elle intègre les fonctionnalités d'un applicant tracking system (ATS) et d'un customer relationship management (CRM) avec des outils avancés d'IA pour automatiser la saisie de données, l'analyse de CV, le matching de candidats et la communication. La plateforme permet un sourcing fluide via une extension Chrome, l'automatisation des workflows, des pipelines personnalisables et une analytique robuste, permettant aux recruteurs d'optimiser les processus d'embauche et d'améliorer les résultats de placement efficacement.

Fonctionnalités clés

• Analyse de CV par IA

  Extraction et structuration automatiques des informations des candidats à partir de CV dans plusieurs langues, accélérant le tri et la gestion des données.

• Matching de Candidats par IA

  Utilise un scoring bimétrique pour fournir des correspondances précises de candidats basées sur les compétences, l'expérience et les qualifications, au-delà de la simple recherche par mots-clés.

• Intégration GPT

  Génère des descriptions de poste, des résumés de candidats et des modèles d'e-mails personnalisés pour améliorer le marketing du recrutement et la communication.

• Automatisation des Workflows

  Automatise les tâches de recrutement répétitives et s'intègre à plus de 5000 applications grâce à des déclencheurs no-code et des modèles préconstruits.

• Visualisation de Pipeline Kanban

  Interface glisser-déposer pour gérer visuellement les pipelines de candidats et les flux de ventes pour un meilleur suivi et une meilleure organisation.

• Reporting & Analytique Avancés

  Rapports complets sur les indicateurs de recrutement, la performance des équipes, les pipelines de deals et les interactions clients pour soutenir les décisions basées sur les données.

Cas d'utilisation

• Agences de Recrutement : Rationalise la recherche de candidats, le tri et la gestion des clients pour augmenter les placements et réduire la charge de travail manuelle.
• Cabinets de Chasse de Têtes : Gère des pipelines de recrutement complexes et fournit des analyses détaillées pour des processus de recrutement de haut niveau.
• Équipes d'Acquisition de Talents : Automatise la prospection et les relances grâce à des séquences d'e-mails pilotées par IA et des modèles de communication personnalisés.
• Départements RH : Facilite la publication d'offres, le suivi des candidats et la conformité avec le RGPD et les réglementations EEO.
• Recruteurs Indépendants : Propose des applications mobiles et des workflows personnalisables pour gérer efficacement le recrutement en déplacement.

FAQ