Ashby

Qu'est-ce que Ashby ?

Ashby est une plateforme de recrutement complète conçue pour rationaliser et faire évoluer l'ensemble du processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises. Elle combine le suivi des candidatures, l'analyse avancée, l'automatisation de la planification et la gestion de la relation candidat dans un système unique et facile à utiliser. Ashby améliore la productivité des équipes de recrutement, optimise l'expérience candidat et soutient des workflows structurés et pilotés par les données grâce à des pipelines personnalisables et une visibilité en temps réel. Son API robuste permet une intégration transparente avec les outils existants, la rendant adaptable aux besoins organisationnels complexes.

Fonctionnalités clés

• Système de suivi des candidatures intégré

  Pipelines personnalisables et visuels avec des workflows automatisés offrant une visibilité complète et des processus de recrutement structurés.

• Analytique avancée du recrutement

  Tableaux de bord en temps réel, rapports personnalisés et suivi de la diversité pour fournir des insights exploitables et soutenir l'amélioration continue du recrutement.

• Planification automatisée et synchronisation de calendrier

  Accélère la planification des entretiens en attribuant automatiquement des créneaux, en vérifiant la disponibilité et en synchronisant avec des calendriers tiers.

• Gestion de la relation candidat (CRM)

  Base de données centralisée des candidats avec des outils de sourcing, des sites d'emploi personnalisés et des modèles de communication intégrés pour engager les meilleurs talents.

• Signature électronique intégrée des documents

  Envoyez des offres et des documents juridiques directement depuis la plateforme avec suivi du statut des signataires pour une transparence maximale.

• API flexible et intégration

  API extensible et support des webhooks permettant une intégration fluide avec les systèmes existants et une synchronisation des données en temps réel.

Cas d'utilisation

• Mise à l'échelle des opérations de recrutement : Aide les entreprises en croissance à gérer l'augmentation des besoins en recrutement grâce à des workflows évolutifs et à l'automatisation.
• Amélioration de l'efficacité des équipes de recrutement : Automatise les tâches répétitives comme la planification et la collecte de feedback pour libérer les recruteurs pour des activités stratégiques.
• Amélioration de l'expérience candidat : Propose des pages carrières personnalisées, une communication transparente et des enquêtes auprès des candidats pour renforcer l'engagement et la marque employeur.
• Décisions d'embauche pilotées par les données : Permet aux responsables du recrutement de suivre les progrès, de mesurer les objectifs de diversité et d'optimiser les processus grâce à des analyses exploitables.
• Gestion du recrutement en entreprise : Répond aux besoins complexes des grandes organisations avec des workflows personnalisables, des permissions et des rapports avancés.

FAQ