Lever

Qu'est-ce que Lever ?

Lever est une puissante plateforme d'acquisition de talents conçue pour aider les organisations à trouver, engager, accompagner et recruter les meilleurs talents efficacement. Elle intègre les capacités d'un système de suivi des candidatures (ATS) avec des outils avancés de gestion de la relation candidat (CRM), permettant aux équipes RH de construire des viviers de talents solides, d'automatiser les workflows et de collaborer de manière fluide. Lever prend en charge des processus de recrutement évolutifs avec des pipelines personnalisables, des analyses avancées et un vaste écosystème d'intégrations, ce qui la rend adaptée aux entreprises de toutes tailles souhaitant améliorer la qualité et la rapidité du recrutement.

Fonctionnalités clés

• Suivi unifié des candidatures et CRM

  Combine les fonctionnalités ATS et la gestion de la relation candidat dans une seule plateforme pour gérer le sourcing, l'entretien, et les processus d'embauche.

• Pipelines de talents personnalisables

  Des configurations de pipeline flexibles permettent aux équipes d'adapter les étapes et les workflows de recrutement à leurs processus spécifiques.

• Automatisation avancée et planification

  Automatise les tâches répétitives telles que la planification des entretiens et les relances des candidats, y compris les options d'auto-planification.

• Rapports et analyses avancés

  Fournit des analyses visuelles et des rapports détaillés sur les indicateurs de recrutement, la diversité, la conformité et l'engagement des candidats.

• Écosystème d'intégration étendu

  Prend en charge les intégrations avec la visioconférence, les vérifications d'antécédents, l'onboarding, les outils d'évaluation et les plateformes de communication.

• Outils de réduction des biais et DEI

  Inclut des fonctionnalités pour aider à réduire les biais de recrutement et soutenir les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion.

Cas d'utilisation

• Équipes d'acquisition de talents : Les recruteurs et responsables RH utilisent Lever pour optimiser le sourcing, gérer les pipelines et collaborer sur les décisions d'embauche.
• Recrutement à grande échelle en entreprise : Les grandes organisations tirent parti de l'automatisation et de l'analytique de Lever pour gérer efficacement un volume élevé de recrutements tout en maintenant la qualité.
• Initiatives de diversité et d'inclusion : Les équipes utilisent les fonctionnalités DEI de Lever pour promouvoir des pratiques d'embauche équitables et suivre les indicateurs de diversité.
• Engagement et accompagnement des candidats : Les recruteurs entretiennent des relations avec les candidats via des campagnes d'e-mails automatisées et une communication personnalisée.
• Gestion des entretiens et des offres : Les équipes de recrutement coordonnent les entretiens structurés, planifient les candidats et gèrent les workflows d'offre au sein de la plateforme.

FAQ