Humanly

Qu'est-ce que Humanly ?

Humanly est une plateforme de recrutement IA de pointe conçue pour transformer l'embauche en automatisant les tâches répétitives et en améliorant les interactions avec les candidats grâce à l'IA conversationnelle. Elle permet aux recruteurs d'engager les candidats via des chatbots personnalisés et en temps réel qui gèrent la présélection, la planification des entretiens et les suivis, tout en s'intégrant parfaitement aux systèmes ATS et HRIS existants. Grâce à l'apprentissage automatique et au traitement du langage naturel, Humanly améliore l'efficacité du recrutement, l'expérience candidat et la prise de décision basée sur les données, aidant les organisations à réduire le délai d'embauche et à constituer des équipes plus solides sans perdre la dimension humaine.

Fonctionnalités clés

• Engagement conversationnel par IA

  Des chatbots alimentés par l'IA engagent les candidats dans des conversations personnalisées et naturelles pour répondre à leurs questions, guider les candidatures et maintenir une communication continue.

• Pré-sélection et planification automatisées

  Automatise la pré-sélection des candidats et la planification des entretiens, permettant aux recruteurs d'économiser jusqu'à 75% du temps consacré aux tâches répétitives.

• Intégration transparente avec ATS

  S'intègre facilement aux systèmes de suivi des candidatures populaires comme Greenhouse, Workday et SAP SuccessFactors pour optimiser les flux de travail.

• Analyses et insights en temps réel

  Fournit des données exploitables sur les tendances de recrutement, l'engagement des candidats et la performance du tunnel de recrutement afin d'optimiser les décisions.

• Assistance à l'entretien

  Des notes d'entretien générées par l'IA, des suivis candidats et des analyses améliorent l'efficacité et l'équité des entretiens virtuels.

• IA éthique et responsable

  Conçue avec des garde-fous et de l'explicabilité pour promouvoir des pratiques d'embauche équitables et minimiser les biais.

Cas d'utilisation

• Recrutement à grande échelle : Automatisez le sourcing, la présélection et la planification pour gérer efficacement des milliers de candidats sans compromettre la qualité.
• Amélioration de l'expérience candidat : Offrez une communication rapide et personnalisée ainsi que des réponses instantanées pour garder les candidats engagés et informés.
• Décisions d'embauche pilotées par les données : Exploitez les analyses de recrutement pour identifier les meilleurs talents et affiner continuellement les stratégies d'embauche.
• Rationalisation des processus d'entretien : Utilisez des outils IA pour assister la prise de notes, les suivis et l'évaluation impartiale des candidats lors des entretiens.
• Mise à l'échelle de l'acquisition de talents en entreprise : Permettez aux équipes de recrutement de bâtir des tunnels d'embauche solides tout en automatisant les tâches routinières et en maintenant une connexion humaine.

FAQ