Hatchways

Qu'est-ce que Hatchways ?

Hatchways offre aux entreprises un moyen rationalisé de mener des entretiens techniques pratiques en permettant aux candidats de compléter des évaluations via des dépôts GitHub. Au lieu des tests algorithmiques traditionnels, les candidats s'engagent dans des tâches telles que la soumission de pull requests, la correction de bugs ou la révision de code, imitant étroitement le travail d'ingénierie quotidien. La plateforme prend en charge des modèles personnalisables, l'automatisation et l'intégration avec des outils ATS populaires comme Lever et Greenhouse, améliorant à la fois l'expérience des candidats et la précision du recrutement.

Fonctionnalités clés

• Simulations de tâches réelles

  Évaluez les candidats avec des défis d'ingénierie pratiques comme les revues de code, les corrections de bugs et les ajouts de fonctionnalités plutôt qu'avec des énigmes de codage abstraites.

• Flux de travail basé sur GitHub

  Les candidats travaillent directement dans les dépôts GitHub, en utilisant des outils familiers et le contrôle de version, assurant un environnement de développement authentique.

• Évaluations personnalisables

  Les employeurs peuvent utiliser des modèles préconçus ou télécharger leurs propres tâches adaptées à des rôles et technologies spécifiques.

• Tests automatisés et retour d'information

  Les flux de travail automatisés exécutent des tests sur les soumissions, fournissant un retour instantané et permettant aux candidats de soumettre à nouveau des solutions améliorées.

• Intégrations ATS

  Intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidats comme Lever, Greenhouse et Ashby pour des flux de recrutement rationalisés.

• Développement des compétences des candidats

  Offre un outil gratuit permettant aux développeurs de s'exercer à des projets de codage réalistes et des revues de code personnalisées optionnelles pour améliorer leurs compétences.

Cas d'utilisation

• Recrutement technique : Les entreprises peuvent évaluer les candidats en ingénierie grâce à des tâches de codage pratiques qui reflètent les responsabilités réelles du poste.
• Évaluation des compétences des candidats : Les recruteurs obtiennent des aperçus plus approfondis des capacités de codage des candidats au-delà des tests d'algorithmes traditionnels.
• Amélioration des compétences des développeurs : Les développeurs individuels utilisent les projets pratiques et les revues de code de Hatchways pour affiner leurs compétences en codage et en résolution de problèmes.
• Recrutement axé sur la diversité et l'inclusion : Soutient des expériences d'entretien équitables et inclusives en se concentrant sur des tâches réalistes plutôt que sur des défis abstraits.

FAQ