Equip

Qu'est-ce que Equip ?

Equip est une plateforme de recrutement numérique conçue pour améliorer l'efficacité du recrutement grâce à des tests de compétences prêts à l'emploi et personnalisables pour divers rôles et niveaux d'expérience. La plateforme permet aux entreprises de spécifier rapidement les rôles, de sélectionner les compétences et questions pertinentes dans de vastes bibliothèques ou d'ajouter leurs propres questions. Doté de fonctionnalités de surveillance IA automatisée, Equip lutte contre la triche via la détection d'appareils, l'enregistrement de session, la surveillance des onglets et l'enregistrement du bruit. Les recruteurs reçoivent des résultats immédiats après la soumission du candidat, avec des outils pour filtrer, exporter et gérer facilement leur vivier de talents. Le modèle de tarification à l'acte d'Equip élimine les abonnements, ne facturant que $1 par test candidat, ce qui le rend économique et évolutif.

Fonctionnalités clés

• Banques de questions étendues

  Propose des dizaines de milliers de questions spécifiques à chaque rôle et compétence, à différents niveaux de difficulté, pour des évaluations sur mesure.

• Surveillance assistée par l'IA

  Des mesures anti-triche avancées incluent la détection d'appareils, l'enregistrement de session, les alertes de changement d'onglet et la surveillance du bruit ambiant pour garantir l'intégrité des tests.

• Résultats et analyses immédiats

  Évaluation automatisée des réponses des candidats avec retour instantané, outils de filtrage, d'exportation et de gestion des données.

• Tests personnalisables

  Permet aux recruteurs d'ajouter leurs propres questions ou de personnaliser celles existantes pour mieux répondre aux besoins de recrutement.

• Couverture de tous les rôles et niveaux

  Des évaluations préchargées couvrent un large éventail de rôles (développeurs, designers, commerciaux, opérations, comptabilité) et de niveaux d'expérience.

• Tarification flexible à l'acte

  Aucun abonnement ; $1 par test candidat, crédits sans expiration.

Cas d'utilisation

• Recrutement et embauche : Accélérez le tri des candidats en évaluant objectivement et efficacement les compétences pertinentes via des tests en ligne.
• Tests pré-embauche : Validez les compétences des candidats avant l'entretien pour améliorer la qualité du recrutement et réduire les biais.
• Évaluation à distance : Permet des tests équitables quel que soit le lieu du candidat grâce à la surveillance IA.
• Benchmarking des compétences : Identifiez les lacunes et points forts des candidats pour un meilleur appariement des rôles.
• Gestion du vivier de talents : Exploitez les résultats en temps réel et les filtres pour gérer et présélectionner efficacement les candidats.

FAQ