Canditech

Qu'est-ce que Canditech ?

Canditech est une plateforme d'évaluation en ligne polyvalente qui permet aux organisations d'évaluer efficacement les candidats à l'aide d'une large gamme de tests de compétences, de simulations d'emploi et d'entretiens vidéo. Elle propose une bibliothèque de plus de 500 évaluations conçues par des experts, entièrement personnalisables ou créées de toutes pièces pour répondre aux besoins de recrutement uniques. La plateforme met l'accent sur l'évaluation impartiale des candidats en limitant la collecte de données personnelles et automatise la notation pour accélérer le processus de recrutement. Des mécanismes anti-triche avancés garantissent l'intégrité des évaluations, tandis que l'intégration transparente avec les ATS soutient des flux de recrutement fluides.

Fonctionnalités clés

• Bibliothèque d'évaluation étendue

  Accédez à plus de 500 tests prêts à l'emploi couvrant les compétences techniques, cognitives et interpersonnelles, avec des options de personnalisation complètes pour adapter les évaluations.

• Création de tests personnalisés

  Construisez des évaluations entièrement personnalisées en utilisant divers types de questions, notamment le codage, SQL, les QCM, les réponses vidéo et les réponses écrites.

• Notation automatisée et objective

  Réduisez les efforts manuels grâce à la notation automatique et aux méthodes d'évaluation validées par des experts, garantissant des résultats cohérents et équitables pour les candidats.

• Outils anti-triche robustes

  Comprend la détection de plagiat, le suivi des copier-coller de ChatGPT, la surveillance des changements d'onglets, le suivi des appareils et de la localisation, ainsi que des captures d'écran par webcam pour maintenir l'intégrité des tests.

• Sélection de candidats sans biais

  Minimise les biais inconscients en limitant la collecte d'informations personnelles telles que l'âge, le genre, l'origine ethnique et l'éducation.

• Intégration ATS et expérience candidat

  S'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures et offre des évaluations interactives personnalisées pour améliorer le parcours du candidat.

Cas d'utilisation

• Recrutement technique : Évaluez les développeurs, ingénieurs et professionnels de l'informatique grâce à des tests de codage, des défis SQL et des simulations techniques.
• Succès client et gestion de comptes : Évaluez les compétences de construction de relations, de vente incitative, de priorisation et de communication grâce à des tests basés sur des scénarios et des présentations vidéo.
• Présélection de candidats : Rationalisez le recrutement en filtrant objectivement les candidats sur la base d'évaluations de compétences et de tests d'aptitude cognitive.
• Initiatives de diversité et d'inclusion : Promouvez des pratiques de recrutement équitables en mettant l'accent sur les compétences et le potentiel plutôt que sur les données démographiques ou personnelles.
• Recrutement à distance et évolutif : Menez des évaluations entièrement en ligne avec des garanties anti-triche adaptées au recrutement à grande échelle et à distance.

FAQ