WayUp

WayUpとは？

WayUpは、大学生や新卒者向けにインターンシップやエントリーレベルの職を見つけるための特化型キャリアプラットフォームです。候補者のプロフィールや資格、興味に基づいて最適な求人をマッチングし、効率的な仕事探しを実現します。雇用主は高度なターゲティングツールを使って、多様で優秀な人材を効率的に発見できます。また、バーチャル採用イベントや雇用主ブランディング、採用戦略の最適化に役立つ分析機能も提供しています。

主な機能

• パーソナライズされた仕事マッチング

  スキル、専攻、興味など詳細なプロフィールに基づき、候補者を適切な求人へ自動的にマッチングします。

• 高度な雇用主ターゲティング

  雇用主はGPA、専攻、スキル、所属などで候補者を絞り込み、50万人以上の学生から最適な人材を見つけることができます。

• バーチャル採用イベント

  ターゲットを絞ったバーチャルイベントを開催し、雇用主と適格な候補者をつなげ、採用プロセスを簡素化します。

• 雇用主ブランディングツール

  動画、記事、従業員の声などを活用したカスタマイズ可能な企業プロフィールで、若手人材を惹きつけます。

• ATS連携対応

  主要な応募者管理システム（ATS）とシームレスに連携し、候補者管理やデータフローを効率化します。

• 高度な分析機能

  候補者の属性、採用ファネルの進捗、採用効果などをリアルタイムで可視化します。

ユースケース

• 学生向けの仕事・インターン検索 : 学生や新卒者が自分のスキルや興味に合った求人を見つけて応募でき、キャリアのスタートをサポートします。
• ダイバーシティ重視の採用 : 雇用主はWayUpのターゲティングや分析機能を活用し、多様な若手人材を効率的に採用できます。
• バーチャルキャンパスリクルーティング : 企業はバーチャル採用イベントやデジタルキャンペーンを通じて、キャンパス訪問なしで候補者と交流できます。
• 若手人材向け雇用主ブランディング : 企業文化をアピールできる魅力的なオンラインプロフィールを作成し、優秀な若手人材を惹きつけます。
• 効率的な候補者スクリーニング : 自動資格チェックや電話スクリーニングで採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。

よくある質問