製品概要
WayUpとは？
WayUpは、大学生や新卒者向けにインターンシップやエントリーレベルの職を見つけるための特化型キャリアプラットフォームです。候補者のプロフィールや資格、興味に基づいて最適な求人をマッチングし、効率的な仕事探しを実現します。雇用主は高度なターゲティングツールを使って、多様で優秀な人材を効率的に発見できます。また、バーチャル採用イベントや雇用主ブランディング、採用戦略の最適化に役立つ分析機能も提供しています。
主な機能
パーソナライズされた仕事マッチング
スキル、専攻、興味など詳細なプロフィールに基づき、候補者を適切な求人へ自動的にマッチングします。
高度な雇用主ターゲティング
雇用主はGPA、専攻、スキル、所属などで候補者を絞り込み、50万人以上の学生から最適な人材を見つけることができます。
バーチャル採用イベント
ターゲットを絞ったバーチャルイベントを開催し、雇用主と適格な候補者をつなげ、採用プロセスを簡素化します。
雇用主ブランディングツール
動画、記事、従業員の声などを活用したカスタマイズ可能な企業プロフィールで、若手人材を惹きつけます。
ATS連携対応
主要な応募者管理システム（ATS）とシームレスに連携し、候補者管理やデータフローを効率化します。
高度な分析機能
候補者の属性、採用ファネルの進捗、採用効果などをリアルタイムで可視化します。
ユースケース
- 学生向けの仕事・インターン検索 : 学生や新卒者が自分のスキルや興味に合った求人を見つけて応募でき、キャリアのスタートをサポートします。
- ダイバーシティ重視の採用 : 雇用主はWayUpのターゲティングや分析機能を活用し、多様な若手人材を効率的に採用できます。
- バーチャルキャンパスリクルーティング : 企業はバーチャル採用イベントやデジタルキャンペーンを通じて、キャンパス訪問なしで候補者と交流できます。
- 若手人材向け雇用主ブランディング : 企業文化をアピールできる魅力的なオンラインプロフィールを作成し、優秀な若手人材を惹きつけます。
- 効率的な候補者スクリーニング : 自動資格チェックや電話スクリーニングで採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。
よくある質問
WayUpの代替品
Kalibrr
AIを活用し、東南アジアを中心に高品質な人材と雇用主をつなぐフルスタック採用プラットフォーム。
Weekday Works
高度なレジュメスクリーニング、クラウドソーシング候補者発掘、自動ジョブ応募ツールを組み合わせたAI駆動型テック採用最適化プラットフォーム。
GrabJobs
履歴書不要応募、AIマッチング、自動化採用プロセスを提供する包括的なリクルートメントプラットフォーム。求職者と企業双方に最適です。
Talent Job Seeker
キータレントインジケーター（KTI）を活用したスキルベースの方法論を通じて、求職者と雇用主を結ぶグローバルリモート求人プラットフォームです。
AIJobs.ai
AI、機械学習、データサイエンス分野に特化したグローバル求人プラットフォーム。
Vouch
認証済み専門ネットワークを通じて求職者をトップ企業の従業員紹介と繋げるキャリア発展プラットフォーム。
HireBase
AI搭載の求人検索エンジンおよび人材管理プラットフォームで、企業公式サイトからリアルタイムかつ高品質な求人情報を直接提供します。
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ソーシング、アウトリーチ、スクリーニングを自動化し、より高品質な候補者でスタートアップの役職をより迅速に埋める初のAIネイティブ採用エージェンシー。