Talent Job Seeker

Talent Job Seekerとは？

Talent Job Seekerは、従来の履歴書では候補者の価値を完全に捉えられないという信念に基づいて構築された、リモート雇用に焦点を当てたグローバル求人発見プラットフォームです。The Wise Seekerのキータレントインジケーター（KTI）を活用し、スキルベースの方法論を使用して、雇用主と候補者の両方に客観的な人材発見結果を提供します。毎日数千件のリモート求人リストが更新され、候補者はスキル評価を受けて、自己認識があり、コンピテンシー重視のプロフィールで応募を強化します。このプラットフォームは、ManatalやTeamtailorなどの主要なATSソリューションとも統合されており、現代の採用ワークフローのための多目的ツールとなっています。

主な機能

• リモートファースト求人プラットフォーム

  毎日更新される数千件のリモート求人で、世界中の多様な業界と職種をカバーし、エントリーレベルからシニアポジションまで対応しています。

• キータレントインジケーター（KTI）

  The Wise Seekerが提供する独自のスキルベース評価フレームワークで、従来の履歴書選考を超えて候補者を客観的に評価します。

• スキルベースの候補者プロフィール

  候補者は自己認識評価を完了し、コンピテンシー重視のプロフィールを構築して、雇用主に真の可能性を示します。

• ATS統合

  ManatalやTeamtailorなどの人気のある応募者追跡システムとシームレスに統合され、雇用主は既存のワークフロー内で直接応募を受け取ることができます。

• 双方向プラットフォーム

  リモート機会を探す求職者と、求人を掲載してグローバル人材プールから適格なリモート人材を引き付けたい雇用主の両方にサービスを提供します。

ユースケース

• リモート求人検索 : 完全リモートポジションを求める専門家は、数千件の更新された求人リストを閲覧し、スキル評価済みのプロフィールを使用して応募することで、雇用主の目に留まります。
• スキルベース採用 : 資格よりもコンピテンシーを優先する企業は、KTI評価を使用して、より客観的に候補者を特定し評価できます。
• グローバル人材獲得 : 採用担当者とHRチームは、世界中のリモート対応候補者プールを活用し、統合されたATSツールを通じて応募を管理できます。
• キャリア開発と自己評価 : 求職者はプラットフォームのスキル評価を使用して自己認識を得て、成長分野を特定し、応募の質を向上させることができます。

よくある質問