Weekday Works

Weekday Worksとは？

Weekday Worksは、テック職の採用プロセスを効率化・強化するために設計された包括的なAI搭載リクルートメントプラットフォームです。従来のキーワード型ATSを超え、候補者の経験を文脈的に理解するAIレジュメスクリーニングを提供します。また、ソフトウェアエンジニアによる推薦ネットワークを活用し、厳選された人材プールを形成。さらに、AI搭載のChrome拡張で、あらゆるキャリアページの応募フォームを自動入力し、求職者の手間を大幅に削減します。パーソナライズされたアプローチ自動化やグローバルな人材アクセスにより、Weekday Worksはバイアスと手作業を減らし、採用スピードを加速します。

主な機能

• AI搭載レジュメスクリーニング

  キーワードだけでなく文脈を理解し、最大1,000件の履歴書を一括処理。カスタマイズ可能な基準や詳細な候補者インサイトも提供します。

• クラウドソーシング候補者ネットワーク

  ソフトウェアエンジニアがスカウトとして優秀な仲間を推薦し、厳選された受動的な人材プールを構築します。

• 自動化されたマルチステップアプローチ

  パーソナライズされたメールやLinkedInキャンペーンを自動化し、効率的かつ大規模に候補者へアプローチします。

• AIジョブ応募自動化

  Chrome拡張機能で、あらゆるキャリアページの応募フォームを自動入力し、求職者の申請プロセスを簡素化します。

• バイアス低減と公正評価

  履歴書を匿名化し、スキルと資格に基づいて候補者を公平に評価します。

• 広範な人材アクセス

  80万人以上の受動的エンジニアと、毎週1,500人の新規求職者へグローバルにアクセス可能です。

ユースケース

• 大量レジュメスクリーニング : リクルーターはAIによる文脈分析で、多数の応募者を効率的にスクリーニング・ランク付けできます。
• テック人材ソーシング : 採用チームはクラウドソーシングネットワークを活用し、優秀なソフトウェアエンジニアを発見・アプローチします。
• 自動化された候補者アプローチ : リクルーターはパーソナライズされたマルチステップコミュニケーションを自動化し、候補者との関係を構築します。
• 求職者向けジョブ応募自動化 : 求職者はAIを活用して応募フォームを自動入力し、時間を節約し正確性を向上させます。
• バイアス最小化採用 : 組織は匿名化されたレジュメスクリーニングとスキル重視評価により、無意識バイアスを低減します。

よくある質問