製品概要
Kalibrrとは？
Kalibrrは、雇用主と求職者のための採用プロセスを効率化する総合的なリクルートメントテクノロジープラットフォームです。ジョブポータル、応募者管理システム（ATS）、雇用主ブランディング、Employer of Record（EOR）サービスを統合。AI駆動のアルゴリズムで候補者と求人を最適にマッチングし、採用効率と候補者体験を向上させます。登録プロフェッショナル数は東南アジアを中心に600万人以上、GoogleやCoca-Cola、Unileverなど世界的企業を含む数千社が利用。求職者はプロフェッショナルなプロフィール作成、適性検査、グローバル求人への応募が可能で、雇用主は求人掲載・候補者フィルタリング・採用ワークフロー管理など多彩なツールを利用できます。
主な機能
AIによる候補者マッチング
人工知能を活用し、スキル・経験・資格に基づいて候補者を求人に自動マッチングし、手動でのスクリーニング時間を短縮します。
統合型応募者管理システム（ATS）
採用ワークフローを一元化し、求人掲載、応募者管理、採用チームとの連携、面接やオファーの管理を効率的に行えます。
雇用主ブランディングソリューション
企業がトップ人材を惹きつけるため、カスタマイズされたキャンペーンやストーリーテリングを通じて雇用主ブランドを構築・発信します。
AI強化プロフィール作成
求職者がAIによる職種別の実績提案を受け、質の高いプロフィールを作成・可視性を向上させることを支援します。
リモートワークおよびEmployer of Record（EOR）サービス
東南アジア全域でリモートチームの採用・管理を、法令順守の給与計算や人事サービスでサポートします。
高度な分析とレポーティング
採用期間や候補者エンゲージメントなどの指標に基づくデータ分析で、採用戦略の最適化に貢献します。
ユースケース
- 効率的な人材獲得 : リクルーターや人事チームは、求人掲載・候補者発掘・採用ワークフローを効率化し、質の高い人材を迅速に採用できます。
- 求職者プロフィールの最適化 : プロフェッショナルはAIツールを活用して強力なプロフィールを作成し、優良企業に見つけられるチャンスを高めます。
- 雇用主ブランディング強化 : 企業は魅力的な雇用主ブランドストーリーを構築し、優秀な人材の獲得と定着を実現します。
- リモートチーム管理 : 組織はEORサービスを利用して、複数国にわたるリモート従業員の採用・オンボーディング・管理を法令順守で行えます。
- データドリブンな採用戦略 : 採用担当者は分析データを活用し、採用プロセスの改善や候補者の質・エンゲージメント向上を図れます。
よくある質問
Kalibrrの代替品
WayUp
大学生や新卒者と企業をつなぐ、パーソナライズされた仕事マッチングと雇用主ブランディングを特徴とするリーディングプラットフォームです。
Dealls
AI搭載の求人マッチング、無料求人掲載、パーソナライズされたキャリアメンタリングを提供するインドネシアのリーディング求人・メンタリングプラットフォーム。
Weekday Works
高度なレジュメスクリーニング、クラウドソーシング候補者発掘、自動ジョブ応募ツールを組み合わせたAI駆動型テック採用最適化プラットフォーム。
GrabJobs
履歴書不要応募、AIマッチング、自動化採用プロセスを提供する包括的なリクルートメントプラットフォーム。求職者と企業双方に最適です。
Talent Job Seeker
キータレントインジケーター（KTI）を活用したスキルベースの方法論を通じて、求職者と雇用主を結ぶグローバルリモート求人プラットフォームです。
AIJobs.ai
AI、機械学習、データサイエンス分野に特化したグローバル求人プラットフォーム。
Vouch
認証済み専門ネットワークを通じて求職者をトップ企業の従業員紹介と繋げるキャリア発展プラットフォーム。
HireBase
AI搭載の求人検索エンジンおよび人材管理プラットフォームで、企業公式サイトからリアルタイムかつ高品質な求人情報を直接提供します。