PyjamaHR

PyjamaHRとは？

PyjamaHRは、採用プロセスを簡素化・高速化するために設計された最先端AI搭載リクルートメントプラットフォームです。求人掲載、候補者ソーシング、履歴書解析、面接スケジューリング、オンボーディングを統合し、AIによる履歴書マッチング、面接質問生成、AI面接を自動化。リクルーターが最適な人材を迅速に特定できるよう支援します。チーム協働のための役割ベースアクセスやカスタマイズ可能なワークフロー、主要な求人ボードやコミュニケーションツールとの連携もサポートし、タレント獲得の包括的ソリューションを提供します。

主な機能

• AI搭載履歴書マッチングと面接

  AIによる履歴書解析と会話型AI面接で候補者の適合レポートを自動生成します。

• 包括的な求人掲載と候補者ソーシング

  複数のグローバル求人ボードやSNSに即時投稿し、優秀な応募者を幅広く集めます。

• カスタマイズ可能な採用ワークフロー

  柔軟なステージや面接ラウンドで、役職ごとに最適な採用プロセスを構築できます。

• 協働型採用と役割ベースのアクセス

  スーパ管理者、リクルーター、採用マネージャー、外部リクルーターなど複数のユーザー権限を管理し、効率的なチームワークを実現します。

• 面接スケジューリングの統合

  Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsと連携し、固定または候補者選択型の面接日程調整が可能です。

• 高度な分析とレポート

  採用パイプラインの進捗、候補者ソーシング指標、採用パフォーマンスを可視化し、タレント獲得を最適化します。

ユースケース

• スタートアップ・中小企業の採用 : コスト効率が高くAI強化型ATSを求めるスタートアップや中小企業に最適で、採用の効率化と迅速化を実現します。
• 大企業のタレント獲得 : 大規模チーム向けにマルチユーザーアクセスやカスタマイズ可能なワークフロー、複雑な採用プロセス管理のための統合機能を提供します。
• リモート・分散型採用 : ビデオ面接やAI面接を活用し、リモートでも円滑なバーチャル採用を実現します。
• チーム協働型採用 : HRチームや採用マネージャーが、候補者のフィードバックやコメント、意思決定を一元管理し、協働できます。

よくある質問