製品概要
Alex AIとは？
Alex AIは、採用ファネルの初期段階全体を自律的に運用するために設計された採用プラットフォームです。時間を問わず候補者とリアルタイムかつ柔軟な電話・ビデオ面接を行い、履歴書を職務要件と照合し、人による確認の前に不正や本人確認上のリスクを検出し、適格な候補者を採用担当者のカレンダーに直接組み込みます。Alexは採用担当者を置き換えるのではなく、繰り返しの多いスクリーニングと日程調整の作業を取り除き、採用チームが最終承認する候補者リストを引き渡します。30以上の応募者追跡システム（ATS）と連携し、数十の言語に対応しているため、大規模な企業採用や人材派遣会社の業務に適しています。
主な機能
対話型AI面接
候補者ごとの回答に応じて柔軟にフォローアップ質問を行いながら、24時間体制でパーソナライズされた双方向の電話・ビデオ面接を実施します。
不正・本人確認
メールアドレス、電話番号、LinkedIn、位置情報などを照合し、政府発行の身分証明書とリアルタイムのセルフィーを照合して応募者本人であることを確認します。
リアルタイム面接監視
面接をリアルタイムで監視し、誘導された回答や画面外からの補助といった不審な兆候を検出することで、スコアが候補者本来の実力を反映するようにします。
自動スケジューリングとフォローアップ
適格な候補者を採用チームのカレンダーに直接組み込み、リマインダーや日程変更を採用担当者の手を介さずに管理します。
即時レジュメスクリーニング
届いたすべての履歴書を具体的な職務要件と照らし合わせて評価し、数秒で最も適した候補者を面接対象として抽出します。
ATS内の人材再発掘
既存の応募者追跡システム（ATS）内で活動が止まっている有望な人材プロフィールをスキャンし、募集中のポジションへの応募を促すため自動でアプローチします。
ユースケース
- 大規模な企業採用 : 大手の採用チームは、採用担当者を増やすことなく、各ポジションで数千人の応募者をスクリーニングするためにAlexを活用しています。
- 人材派遣会社の配置業務 : 人材紹介会社は、複数のクライアント企業のポジションにわたって大規模に面接と本人確認を行うためにAlexを導入しています。
- グローバルな候補者スクリーニング : 多言語対応により、海外の応募者にも希望する言語で一貫した標準化された面接を実施できます。
- 採用における偏見の低減 : 標準化された評価基準と客観的なスコアリングにより、直感ではなくデータに基づいた説明可能な意思決定を支援します。
- 不正リスクの高い採用 : AIを悪用した虚偽応募の問題に直面する組織は、Alexの本人確認・監視機能を活用し、面接前に候補者の実在性を確認します。
よくある質問
Alex AIの代替品
Qureos
AIによるスマートな求人マッチング、自動候補者ソーシング、統合型ATSで採用を加速するプラットフォーム。
FloCareer
AI搭載Interview-as-a-Serviceプラットフォームが、グローバルなフリーランス専門家による構造化・公平な技術面接を提供し、採用を加速・最適化します。
Pitch N Hire
ATS、面接自動化、HRMSを統合し、採用・人事管理を効率化するAI搭載オールインワンプラットフォーム。
Algobash
コーディング、技術、性格、認知テストを統合し、タレント評価を効率化する総合プラットフォーム。
Zeko AI
エンタープライズ向けAIプラットフォームで、AI採用エージェントとリアルタイムインサイトにより採用業務を効率化・最適化します。
Mercor
AIを活用した採用プラットフォーム。グローバル人材のサーチ、審査、面接、オンボーディングを効率的に実現します。
Interviewer.AI
AI搭載の非同期型ビデオ面接プラットフォームで、候補者の事前スクリーニングとショートリスト作成を自動化し、採用を効率化します。
avua
AIによる精密な人材マッチングと面接準備に特化したリクルートプラットフォーム。主要成長産業に対応。