Prog.AI

Prog.AIとは？

Prog.AIは、ソフトウェアエンジニアの発見と採用プロセスを合理化するために設計された採用インテリジェンスプラットフォームです。このプラットフォームは、GitHub貢献、オープンソースプロジェクト、公開作業履歴を調査することで、世界中の6000万人以上のソフトウェア開発者を分析します。LinkedInの自己申告スキルに依存するのではなく、Prog.AIはコード貢献から直接技術的専門知識を推論し、50,000の異なる能力にわたる客観的なスキル評価を採用担当者に提供します。このプラットフォームはGitHubとLinkedInからのデータを統合して包括的な開発者プロファイルを作成し、採用担当者が高度に資格のある候補者を特定し、大規模にアウトリーチをパーソナライズできるようにします。コア機能は、キャリアシグナルと市場指標に基づいて転職機会に最も受容的なエンジニアを特定するために予測分析を使用するLikely-to-Move™スコアです。

主な機能

• コードベースのスキル評価

  自己申告情報に依存することなく、実際のプログラミング貢献を分析して、複数のプログラミング言語とフレームワークにわたる技術スキル、コード品質、エンジニアリング能力を推論します。

• 予測的転職意向スコア

  Likely-to-Move™スコアは、在職パターン、最新の認定資格、組織変更、20以上の市場シグナルを分析して、どのエンジニアがキャリア変更に最も受容的かを予測します。

• 6000万以上の開発者データベース

  LinkedInで利用可能な人材プールを大幅に上回る、世界中の6000万人以上のソフトウェアエンジニアの包括的なプロファイルにアクセスし、GitHubとLinkedInのデータが統合されています。

• Chrome拡張機能統合

  LinkedInとGitHubプラットフォーム用のブラウザ拡張機能で、既存のワークフロー内で直接技術的洞察、GitHub貢献、連絡先情報、Likely-to-Moveスコアを表示します。

• 内蔵メールアウトリーチエンジン

  パーソナライズされたメッセージングをサポートし、LemlistやSourcewhaleなどのプラットフォームと統合して自動化された採用ワークフローを実現する統合メールキャンペーンツール。

• 高度なフィルタリングと検索

  採用担当者がスキル、プログラミング言語、シニアリティレベル、地理的位置、雇用履歴、プロジェクト参加によって検索できる50以上のカスタマイズ可能なフィルター。

ユースケース

• 技術人材ソーシング : 採用担当者は検証されたコーディングスキルとプロジェクト貢献に基づいて高品質なソフトウェアエンジニアを特定でき、候補者の審査時間を短縮し、採用品質を向上させます。
• パッシブ候補者エンゲージメント : 転職意向予測を使用して転職機会を検討する可能性が最も高いエンジニアをターゲットにし、採用アウトリーチキャンペーンの応答率を向上させます。
• スキルベース採用 : 候補者の実際のコードとプロジェクト作業を分析して特定の技術要件を評価し、履歴書の主張とは独立した客観的評価を可能にします。
• 開発者リレーションとエコシステム構築 : 開発者ツールを構築する企業は関連エンジニアを特定し、総アドレス可能市場を理解し、製品採用のためにターゲット開発者コミュニティにリーチできます。
• 競争的技術人材獲得 : LinkedInを超えたより大きな候補者プールにアクセスし、真の技術的関心とプロジェクト履歴に基づいてアウトリーチをパーソナライズすることで、競争の激しい採用環境を克服します。

よくある質問