GoPerfect

GoPerfectとは？

GoPerfectは、高度な候補者マッチングと自動化されたパーソナライズドアウトリーチを組み合わせることで採用プロセスを革新し、採用を加速します。文脈検索とキャリアパターン分析により、チームは理想的な候補者を迅速に見つけることができ、既存のATSやHRシステムとシームレスに統合します。コラボレーション向けに設計されたGoPerfectは無制限のユーザーをサポートし、採用ワークフローに自然に適合して、組織の採用期間短縮と候補者エンゲージメント向上を支援します。

主な機能

• 文脈に基づく候補者検索

  キーワードマッチングを超え、キャリア軌道を分析し将来の動きを予測して最適な人材を特定します。

• 自動化されたパーソナライズド・アウトリーチ

  LinkedIn、メール、SMSを通じてカスタマイズされたメッセージを作成・送信し、候補者の返信率を向上させます。

• シームレスなATS連携

  Greenhouse、Lever、BambooHR、Workdayなどの一般的なATSプラットフォームとスムーズに連携し、ワークフローを効率化します。

• 共同採用ワークスペース

  共有プラットフォーム内でチームがメンバーを招待し、役割を割り当て、採用活動を調整できます。

• 実用的な採用インサイト

  ポジション特有の指標と分析を提供し、採用戦略を最適化して進捗を測定します。

• エンタープライズ級のセキュリティとコンプライアンス

  GDPR、CCPAへの準拠と定期的なシステム監査によりデータのプライバシーとセキュリティを確保します。

ユースケース

• 人材ソーシング : リクルーターはインテリジェントマッチングを使用して、技術スキルと文化的適合性が一致する候補者を迅速に特定できます。
• 候補者エンゲージメント : 自動化されたパーソナライズドメッセージングキャンペーンにより、アウトリーチの効果と候補者の返信率を向上させます。
• 共同採用 : 採用チームは候補者プロファイルを共有し、意思決定を調整しながらシームレスに協力できます。
• 採用分析 : 採用マネージャーは採用戦略を洗練させ、採用期間を短縮するためのインサイトを得られます。
• 採用業務のスケーリング : スタートアップから大企業まであらゆる規模のビジネスをサポートし、複雑な採用ニーズに対応します。

よくある質問