SmartDreamers

Qu'est-ce que SmartDreamers ?

SmartDreamers est un système d'exploitation de marketing de recrutement conçu pour accélérer et automatiser le processus d'acquisition de talents sans remplacer les solutions ATS existantes. Il permet aux entreprises de créer des sites carrière personnalisés, de gérer des campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux multicanaux, et d'engager les candidats par le biais d'e-mails et de messages texte automatisés. La plateforme consolide les données de diverses sources dans un tableau de bord unifié pour des insights en temps réel, permettant une prise de décision plus intelligente et une efficacité de recrutement améliorée. Sa conception modulaire supporte une intégration transparente avec n'importe quel ATS, assurant une expérience d'intégration fluide et une adoption évolutive dans les équipes mondiales.

Fonctionnalités clés

• CMS de Site Carrière

  Système de gestion de contenu avancé permettant des sites carrière entièrement personnalisables, optimisés pour le référencement, avec des expériences personnalisées pour les candidats et un suivi intégré.

• Assistant de Contenu IA

  Automatise la génération de contenu pour les offres d'emploi et les supports de campagne, permettant des ajustements rapides du ton, de la langue et du style.

• CRM d'Acquisition de Talents

  Outils complets de développement des candidats avec des métriques d'e-mail détaillées et la capacité de créer des séquences de communication ciblées basées sur le comportement.

• Tableau de Bord d'Analyse Unifié

  Les rapports en temps réel consolident les données de l'ATS, des plateformes publicitaires et de Google Analytics pour suivre les KPI et optimiser les efforts de marketing de recrutement.

• Intégration Transparente avec l'ATS

  Des capacités d'intégration robustes, incluant la RPA, assurent un flux de données fluide et une synchronisation dans tout l'écosystème d'acquisition de talents.

• Sécurité de Niveau Entreprise

  Protection solide des données avec cryptage, authentification multi-facteurs et surveillance continue pour répondre aux normes de conformité de l'industrie.

Cas d'utilisation

• Marque Employeur : Construire et maintenir un site carrière distinctif qui reflète votre proposition de valeur employeur et attire les meilleurs talents.
• Campagnes de Recrutement sur les Réseaux Sociaux : Mener des campagnes publicitaires ciblées sur plusieurs plateformes sociales pour élargir les viviers de talents et réduire le coût par embauche.
• Engagement des Candidats : Automatiser la communication personnalisée par e-mail et SMS pour développer les candidats et améliorer les taux de candidature.
• Analyse du Recrutement : Suivre et analyser la performance du marketing de recrutement à travers les canaux pour prendre des décisions d'embauche basées sur les données.
• Automatisation de l'Acquisition de Talents : Exploiter les outils pilotés par l'IA pour rationaliser la création de contenu, l'interaction avec les candidats et la gestion des campagnes.

FAQ