Prism
Une agence de recrutement de bout en bout qui source, présélectionne et établit une liste restreinte de candidats — vous ne payez que lorsque vous recrutez.
Communauté:
Aperçu du produit
Qu'est-ce que Prism ?
Prism (YC P26) est une agence de recrutement native AI qui gère l'ensemble du processus de recrutement pour le compte des entreprises — de la définition du poste et du sourcing de candidats à l'approche et à la présélection. Contrairement aux agences de recrutement traditionnelles qui facturent 20 à 30 % du salaire de la première année d'un candidat en amont, Prism fonctionne sur un modèle basé sur le succès où les clients ne paient qu'en cas de recrutement réussi. La plateforme combine le sourcing automatisé sur le web ouvert et les principales bases de données avec une qualification intelligente des candidats, fournissant une liste restreinte de candidats prêts pour l'entretien à environ la moitié du coût des agences conventionnelles. Elle est également disponible en tant que produit SaaS pour les recruteurs indépendants qui préfèrent gérer leurs propres opérations.
Fonctionnalités clés
Gestion de recrutement de bout en bout
Gère l'ensemble du processus de recrutement — définition du poste, sourcing, approche directe et présélection des candidats — afin que les entreprises n'aient pas à gérer les étapes individuelles elles-mêmes.
Sourcing étendu de candidats
Recherche simultanément sur le web ouvert et plusieurs bases de données majeures pour identifier des candidats qu'aucun site d'emploi ou réseau unique ne peut révéler.
Approche directe automatisée à grande échelle
Effectue l'approche des candidats à un volume qu'aucune équipe de recrutement humaine ne peut égaler, garantissant que seuls les candidats intéressés et pré-qualifiés atteignent la liste restreinte du client.
Tarification au recrutement réussi
Aucun acompte ni frais de placement — les clients ne sont facturés que lorsqu'un recrutement est réalisé avec succès, réduisant considérablement le risque financier.
Mode SaaS pour les recruteurs
Les recruteurs indépendants et les équipes de talents internes peuvent accéder directement à l'ensemble d'outils de Prism en tant que plateforme en libre-service pour gérer leurs propres activités de recrutement.
Cas d'utilisation
- Recrutement pour startups et scale-ups : Les entreprises en phase de démarrage et de croissance peuvent pourvoir rapidement des postes sans créer de fonction de recrutement dédiée ni s'engager sur des acomptes d'agence coûteux.
- Recrutement de postes technologiques : Les responsables du recrutement dans l'industrie technologique peuvent sourcer des talents en ingénierie, produit et design pré-qualifiés à partir d'un large vivier de candidats avec un effort interne minimal.
- Recrutement à grande échelle : Les entreprises ayant plusieurs postes ouverts bénéficient des capacités d'approche et de présélection automatisées de Prism qui nécessiteraient autrement de grandes équipes RH.
- Cabinets de recrutement indépendants : Les recruteurs freelances et les agences boutiques peuvent utiliser l'offre SaaS de Prism pour alimenter leurs propres flux de sourcing et de présélection de candidats.
FAQ
Alternatives à Prism
Covey
Plateforme de recrutement qui automatise le sourcing et le filtrage des candidats avec des robots IA personnalisables intégrés aux flux de travail ATS existants.
ellow.io
Une marketplace mondiale de talents connectant les entreprises avec des développeurs de logiciels à distance pré-vérifiés grâce à un processus de recrutement efficace et rationalisé.
Pangea.app
Plateforme d'embauche fractionnée alimentée par l'IA, connectant les entreprises à des talents mondiaux triés sur le volet pour des missions évolutives.
Huntly
Plateforme innovante de recrutement tech connectant les employeurs à des spécialistes difficiles à atteindre et pré-sélectionnés via un réseau mondial de recruteurs.
Namely
Plateforme RH complète conçue pour simplifier la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des talents pour les entreprises de taille moyenne.
IndieMerger
Plateforme d'appariement de cofondateurs pilotée par l'IA, connectant des fondateurs vérifiés aux compétences complémentaires pour accélérer la réussite des startups.
Loop Support
Plateforme offrant des simulations d'emploi réalistes pour identifier les meilleurs talents débutants pour les rôles de vente et de support grâce à des évaluations basées sur les compétences.
Pangea.ai
Marketplace propulsée par l'IA connectant les entreprises avec des agences de développement à distance hautement vérifiées et des leaders technologiques fractionnaires.