Prism
Une agence de recrutement de bout en bout qui source, présélectionne et établit une liste restreinte de candidats — vous ne payez que lorsque vous recrutez.
Communauté:
Aperçu du produit
Qu'est-ce que Prism ?
Prism (YC P26) est une agence de recrutement native AI qui gère l'ensemble du processus de recrutement pour le compte des entreprises — de la définition du poste et du sourcing de candidats à l'approche et à la présélection. Contrairement aux agences de recrutement traditionnelles qui facturent 20 à 30 % du salaire de la première année d'un candidat en amont, Prism fonctionne sur un modèle basé sur le succès où les clients ne paient qu'en cas de recrutement réussi. La plateforme combine le sourcing automatisé sur le web ouvert et les principales bases de données avec une qualification intelligente des candidats, fournissant une liste restreinte de candidats prêts pour l'entretien à environ la moitié du coût des agences conventionnelles. Elle est également disponible en tant que produit SaaS pour les recruteurs indépendants qui préfèrent gérer leurs propres opérations.
Fonctionnalités clés
Gestion de recrutement de bout en bout
Gère l'ensemble du processus de recrutement — définition du poste, sourcing, approche directe et présélection des candidats — afin que les entreprises n'aient pas à gérer les étapes individuelles elles-mêmes.
Sourcing étendu de candidats
Recherche simultanément sur le web ouvert et plusieurs bases de données majeures pour identifier des candidats qu'aucun site d'emploi ou réseau unique ne peut révéler.
Approche directe automatisée à grande échelle
Effectue l'approche des candidats à un volume qu'aucune équipe de recrutement humaine ne peut égaler, garantissant que seuls les candidats intéressés et pré-qualifiés atteignent la liste restreinte du client.
Tarification au recrutement réussi
Aucun acompte ni frais de placement — les clients ne sont facturés que lorsqu'un recrutement est réalisé avec succès, réduisant considérablement le risque financier.
Mode SaaS pour les recruteurs
Les recruteurs indépendants et les équipes de talents internes peuvent accéder directement à l'ensemble d'outils de Prism en tant que plateforme en libre-service pour gérer leurs propres activités de recrutement.
Cas d'utilisation
- Recrutement pour startups et scale-ups : Les entreprises en phase de démarrage et de croissance peuvent pourvoir rapidement des postes sans créer de fonction de recrutement dédiée ni s'engager sur des acomptes d'agence coûteux.
- Recrutement de postes technologiques : Les responsables du recrutement dans l'industrie technologique peuvent sourcer des talents en ingénierie, produit et design pré-qualifiés à partir d'un large vivier de candidats avec un effort interne minimal.
- Recrutement à grande échelle : Les entreprises ayant plusieurs postes ouverts bénéficient des capacités d'approche et de présélection automatisées de Prism qui nécessiteraient autrement de grandes équipes RH.
- Cabinets de recrutement indépendants : Les recruteurs freelances et les agences boutiques peuvent utiliser l'offre SaaS de Prism pour alimenter leurs propres flux de sourcing et de présélection de candidats.
FAQ
Alternatives à Prism
Covey
Plateforme de recrutement qui automatise le sourcing et le filtrage des candidats avec des robots IA personnalisables intégrés aux flux de travail ATS existants.
Notchup
Plateforme pilotée par l'IA rationalisant l'acquisition de talents tech, la constitution d'équipes et la gestion de projets à l'international, avec un accent sur la rapidité, la conformité et la qualité.
UpScreen AI
Plateforme de présélection de candidats propulsée par l'IA, automatisant l'analyse de CV, les entretiens vidéo et fournissant des rapports de recrutement complets.
Springworks
Suite logicielle RH complète intégrant le recrutement, la vérification des antécédents et l'engagement des employés avec des technologies d'IA et de blockchain.
Sourcebae
Une plateforme complète connectant les entreprises à un réseau mondial de développeurs pré-évalués pour un recrutement rapide et flexible, et une construction d'équipe sans heurts.
Perfectly
La première agence de recrutement native IA qui automatise le sourcing, la prospection et le screening pour pourvoir les postes de startup plus rapidement avec des candidats de meilleure qualité.
Jobed
Plateforme de recrutement assistée par l'IA automatisant la création de descriptions de poste et la présélection des candidats pour améliorer l'efficacité et l'équité du recrutement.
Reczee
Une plateforme de recrutement unifiée conçue pour rationaliser les processus d'embauche, améliorer la collaboration et fournir des informations basées sur les données pour un recrutement plus rapide et plus efficace.
Analytiques du site Prism
🇺🇸 US: 58.52%
🇬🇧 GB: 18.06%
🇳🇬 NG: 16.9%
🇮🇳 IN: 6.5%
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