FRATCH

Qu'est-ce que FRATCH ?

FRATCH est une plateforme spécialisée conçue pour simplifier et accélérer le sourcing de freelances et de managers intérimaires. Elle permet aux responsables de recrutement, aux recruteurs et aux professionnels de l'approvisionnement d'identifier des candidats préqualifiés en quelques minutes, réduisant considérablement les coûts de sourcing jusqu'à 75 % par rapport aux agences traditionnelles. FRATCH s'intègre harmonieusement dans les flux de travail d'approvisionnement existants ou peut aider à établir des processus d'achat guidés, offrant une tarification transparente et une conformité juridique. Son système de mise en relation basé sur l'IA s'appuie sur une vaste base de données de CV et de profils de compétences, fournissant rapidement des candidats de haute qualité tout en minimisant les efforts manuels.

Fonctionnalités clés

• Mise en relation rapide des candidats

  Fournit 2 à 6 profils de freelances ou de managers intérimaires préqualifiés en quelques heures, prêts pour des entretiens immédiats.

• Intégration transparente

  Disponible en tant que plateforme web et directement intégré à Microsoft Teams, nécessitant une configuration informatique minimale.

• Tarification transparente à faible coût

  Applique une marge maximale de 10 à 15 % sur les tarifs journaliers des freelances, avec paiement uniquement lors du travail effectif, éliminant les risques initiaux.

• Génération automatisée de descriptions de projets

  FRATCH GPT crée des descriptions de projets précises et personnalisées en quelques secondes pour attirer efficacement les meilleurs talents.

• Sécurité juridique et conformité

  Fonctionne en totale conformité avec les normes européennes de protection des données, garantissant un sourcing de freelances sécurisé et légal.

Cas d'utilisation

• Sourcing de freelances et de managers intérimaires : Les responsables de recrutement et les équipes d'approvisionnement peuvent rapidement trouver et engager des freelances ou des managers intérimaires qualifiés pour des projets à court terme.
• Optimisation du processus d'approvisionnement : Simplifie et automatise les flux de travail de sourcing, réduisant le filtrage manuel et accélérant les délais de recrutement.
• Réduction des coûts des services professionnels : Réduit considérablement les frais de sourcing et les coûts globaux des projets par rapport aux agences de recrutement traditionnelles.
• Collaboration améliorée : Facilite le partage des descriptions de projets et des profils de candidats entre les parties prenantes pour une prise de décision plus rapide.

FAQ