Covey

Qu'est-ce que Covey ?

Covey est une solution de recrutement complète conçue pour simplifier l'acquisition de talents en automatisant le sourcing et le filtrage des candidats. Elle permet aux recruteurs de créer des robots IA personnalisés adaptés aux exigences spécifiques du poste qui évaluent des millions de profils de candidats avec une nuance quasi humaine. La plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux CRM, offrant une présélection des candidats en temps réel, une planification des entretiens par chat et une gestion du pipeline. Covey réduit considérablement le temps et le coût de recrutement tout en améliorant la productivité des recruteurs et l'expérience des candidats.

Fonctionnalités clés

• Robots IA Personnalisés

  Formez des robots IA personnalisés pour chaque poste ouvert afin d'évaluer les candidats selon vos critères uniques avec une compréhension de niveau humain.

• Intégration ATS et CRM

  Se connecte parfaitement aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux CRM existants pour synchroniser les données des candidats et simplifier les flux de recrutement.

• Sourcing Automatisé de Candidats

  Identifie et priorise automatiquement les meilleurs candidats parmi de vastes bassins de talents, réduisant jusqu'à 20 fois le travail manuel d'examen des CV.

• Automatisation du Recrutement Entrant et Sortant

  Prend en charge l'approche et l'engagement des candidats pilotés par l'IA, avec des messages personnalisés et des suivis automatisés.

• Analyses de Correspondance Transparentes

  Offre une visibilité claire sur la façon dont les candidats sont mis en correspondance et présélectionnés, permettant aux recruteurs de prendre des décisions éclairées.

• Évolutif et Rentable

  Aide à réduire le coût par recrutement jusqu'à 80% et le temps d'embauche de 80%, permettant aux équipes de recrutement allégées de se développer efficacement.

Cas d'utilisation

• Sourcing de Candidats Passifs : Trouvez et engagez des candidats passifs hautement qualifiés qui répondent à des critères d'emploi complexes et spécifiques.
• Filtrage des CV Entrants : Évaluez et priorisez rapidement les candidatures entrantes pour vous concentrer sur les candidats les plus prometteurs.
• Automatisation du Flux de Recrutement : Automatisez les tâches répétitives telles que la présélection des candidats, les approches et la planification des entretiens pour augmenter l'efficacité des recruteurs.
• Recrutement Diversifié : Soutenez les initiatives de recrutement diversifié en automatisant l'évaluation et l'approche impartiales des candidats.
• Gestion de Programme de Recommandation : Utilisez des outils d'IA pour gérer et optimiser les programmes de recommandation des employés pour un recrutement plus rapide.

FAQ