Namely

Qu'est-ce que Namely ?

Namely est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) tout-en-un qui simplifie les fonctions RH essentielles, notamment la paie, le suivi du temps, l'administration des avantages sociaux, la conformité et la gestion des talents. Elle offre une expérience utilisateur intuitive tant pour les équipes RH que pour les employés, fournissant des outils en libre-service accessibles sur n'importe quel appareil. Namely intègre des données et des rapports en temps réel pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées tout en soutenant l'engagement et la productivité des employés. La plateforme comprend également un support dédié et des services gérés pour alléger les charges administratives et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Fonctionnalités clés

• Gestion intégrée de la paie et du temps

  Automatise le traitement de la paie et suit les heures des employés avec précision, réduisant ainsi la charge administrative.

• Suite de gestion des talents

  Soutient le recrutement, l'intégration, les évaluations de performance et le développement des employés au sein d'un système unifié.

• Administration des avantages sociaux

  Facilite l'inscription ouverte, la sélection des avantages et la gestion continue avec une supervision de conformité.

• Gestion de la conformité et des risques

  Inclut des outils pour la création de manuels, la formation obligatoire et le suivi de la conformité pour atténuer les risques.

• Libre-service des employés

  Permet aux employés de gérer leurs informations personnelles, de demander des congés et d'accéder aux ressources de l'entreprise sur n'importe quel appareil.

• Données et rapports en temps réel

  Fournit des informations et des analyses RH exploitables pour soutenir les décisions stratégiques concernant la main-d'œuvre.

Cas d'utilisation

• Automatisation des RH et de la paie : Simplifie les processus de paie et de pointage, assurant une rémunération ponctuelle et précise.
• Intégration et développement des employés : Facilite une expérience d'intégration fluide et une gestion continue des performances.
• Gestion des avantages sociaux : Simplifie l'inscription aux avantages sociaux et leur administration tout en maintenant la conformité réglementaire.
• Conformité de la main-d'œuvre : Aide les organisations à rester conformes aux lois du travail et aux exigences de formation.
• Engagement des employés : Améliore la communication et l'engagement grâce à des outils en libre-service et des fonctionnalités sociales.

FAQ