Factorial
Plateforme professionnelle unifiée pour gérer les RH, les processus de paie, le suivi du temps, les talents, les dépenses et les opérations informatiques.
Communauté:
Aperçu du produit
Qu'est-ce que Factorial ?
Factorial réunit l'administration du personnel, la finance et l'informatique sur une seule plateforme afin de réduire la dispersion des données et les tâches répétitives. Son assistant, One, s'appuie sur les données et les politiques de l'entreprise pour trouver des informations, analyser les dossiers, créer des rapports et faciliter les processus, tandis que les équipes conservent la responsabilité des vérifications et des validations.
Fonctionnalités clés
Gestion des RH et de la paie
Centralisez les dossiers du personnel, les processus de paie, les documents et les signatures électroniques, avec un accès en libre-service pour les salariés.
Gestion du temps et des plannings
Suivez le temps de travail, gérez les demandes de congés et organisez les plannings des salariés depuis un espace unique.
Gestion des talents
Coordonnez le recrutement, l'intégration, les entretiens d'évaluation, les objectifs des salariés et la formation.
Gestion des dépenses et des projets
Gérez les dépenses des salariés, les cartes d'entreprise ainsi que la planification, le suivi et la facturation des projets.
Gestion informatique connectée
Gérez les appareils, les licences logicielles et les accès tout au long de l'arrivée et du départ des salariés.
Assistant professionnel contextuel
Utilisez One pour rechercher des informations internes, analyser des données, générer des rapports et faciliter les tâches des différents services connectés.
Cas d'utilisation
- Administration du personnel : Les équipes RH peuvent regrouper les informations des salariés, traiter les documents et coordonner la préparation de la paie sans multiplier les feuilles de calcul.
- Planification des effectifs : Les responsables peuvent organiser les horaires, contrôler les présences et approuver les demandes de congés afin de garantir une couverture suffisante.
- Développement des salariés : Les équipes RH et les responsables peuvent relier entretiens d'évaluation, objectifs et formations pour accompagner la progression des salariés.
- Maîtrise des dépenses : Les équipes financières peuvent contrôler les dépenses des salariés, gérer les cartes d'entreprise et suivre les frais en lien avec l'activité des projets.
- Cycle de vie informatique des salariés : Les équipes informatiques peuvent coordonner l'attribution des appareils et les accès aux applications lors de l'arrivée, d'un changement de poste ou du départ d'un salarié.
FAQ
Alternatives à Factorial
Asana
Une plateforme évolutive de gestion du travail qui relie les objectifs de l'entreprise aux tâches quotidiennes, permettant aux équipes de planifier, suivre et gérer le travail efficacement.
Linear
Plateforme de gestion de produit rapide et minimaliste pour planifier, suivre les problèmes et livrer des produits avec une collaboration d'équipe transparente.
Paycor
Plateforme HCM complète et flexible conçue pour simplifier la paie, les RH, le recrutement et l’engagement salarié des PME.
Fountain
Plateforme de gestion de la main-d'œuvre de première ligne optimisée par l'IA, pour le recrutement massif, l'intégration et la conformité.
Deel
Une plateforme complète de gestion de la paie et de la conformité pour les équipes internationales.
Contra
Plateforme freelance sans commission connectant les créatifs indépendants avec les clients, offrant des outils pour gérer projets, contrats et paiements en toute simplicité.
Extern
Expériences professionnelles à distance, basées sur des projets, offrant aux étudiants des compétences concrètes grâce à des externships courts et flexibles.
Recruit CRM
Logiciel de recrutement alimenté par IA combinant ATS et CRM pour automatiser l'embauche, améliorer le sourcing de candidats et rationaliser les workflows de recrutement.