Namely
Umfassende HR-Plattform, entwickelt zur Optimierung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance und Talentmanagement für mittelständische Unternehmen.
Gemeinschaft:
Produktübersicht
Was ist Namely?
Namely ist eine All-in-One-Human-Capital-Management (HCM)-Plattform, die kritische HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungen, Compliance und Talentmanagement vereinfacht. Sie bietet eine intuitive Benutzeroberfläche sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter und stellt Selbstbedienungs-Tools bereit, die auf jedem Gerät zugänglich sind. Namely integriert Echtzeit-Daten und Berichterstattung, um Organisationen bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen und gleichzeitig das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern. Die Plattform umfasst auch dedizierten Support und verwaltete Dienste, um administrative Belastungen zu reduzieren und die betriebliche Effizienz zu steigern.
Hauptfunktionen
Integrierte Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Automatisiert die Lohnbuchhaltung und erfasst Mitarbeiterzeiten präzise, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert wird.
Talentmanagement-Suite
Unterstützt Einstellung, Onboarding, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterentwicklung in einem einheitlichen System.
Verwaltung von Sozialleistungen
Erleichtert die offene Anmeldung, Auswahl von Leistungen und kontinuierliche Verwaltung mit Compliance-Überwachung.
Compliance- und Risikomanagement
Enthält Tools zur Handbucherstellung, gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen und Compliance-Tracking zur Risikominderung.
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Befähigt Mitarbeiter, persönliche Daten zu verwalten, Urlaub zu beantragen und auf Unternehmensressourcen von jedem Gerät aus zuzugreifen.
Echtzeit-Daten und Berichterstattung
Liefert umsetzbare HR-Erkenntnisse und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen.
Anwendungsfälle
- HR- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung : Optimiert Lohn- und Zeiterfassungsprozesse und gewährleistet pünktliche und genaue Vergütung.
- Mitarbeiter-Onboarding und -Entwicklung : Erleichtert reibungslose Onboarding-Erfahrungen und kontinuierliches Leistungsmanagement.
- Verwaltung von Sozialleistungen : Vereinfacht die Anmeldung und Verwaltung von Sozialleistungen bei gleichzeitiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Arbeitsrechtliche Compliance : Hilft Organisationen, Arbeitsgesetze und Schulungsanforderungen einzuhalten.
- Mitarbeiterengagement : Verbessert Kommunikation und Engagement durch Selbstbedienungs-Tools und soziale Funktionen.
Häufig gestellte Fragen
Namely Alternativen
Lapzo
Eine auf lateinamerikanische Unternehmen zugeschnittene Talententwicklungsplattform zur Rationalisierung von Mitarbeiterschulungen, Leistungsbewertung und Zielausrichtung.
Peoplebox.ai
KI-gestützte Plattform für Talentmanagement, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterengagement mit nahtlosen Integrationen und Automatisierung.
HireArt
Umfassende Plattform für Beschaffung, Beschäftigung und Management von Vertragsarbeitskräften mit integrierten Employer of Record- und Compliance-Lösungen.
Sloneek
Umfassende HR-Management-Plattform, die den gesamten Mitarbeiterweg von der Einarbeitung bis zur Lohnabrechnung mit intuitiven Tools und robuster Automatisierung rationalisiert.
Firstwork
Umfassende Personalmanagement-Plattform zur Rationalisierung von Einstellung, Schulung, Lohnabrechnung und Analytik für Frontline- und Saisonmitarbeiter.
HURMA
All-in-One HR- und Recruiting-Automatisierungsplattform mit ATS, HR-Management und Mitarbeiter-Self-Service, kombiniert mit starker Sicherheit und benutzerfreundlicher Oberfläche.
Extern
Remote, projektbasierte Arbeitserfahrungen, die Studierenden durch kurze, flexible Externships praxisnahe berufliche Kompetenzen vermitteln.
BambooHR
Umfassende HR-Softwareplattform, die Mitarbeiterdatenverwaltung, Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Recruiting, Onboarding und Performance in einem System vereint.