Clado

Was ist Clado?

Clado ist eine anspruchsvolle Personensuchplattform, die revolutioniert, wie Benutzer Fachleute weltweit entdecken und mit ihnen in Kontakt treten. Die Plattform unterhält eine Datenbank mit über 200 Millionen Profilen und setzt Schwärme intelligenter Agenten ein, um auf Basis natürlichsprachiger Anfragen tiefgehende Recherchen durchzuführen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Suchtools, die auf Keyword-Matching und komplexe Filter setzen, ermöglicht Clado den Benutzern, genau zu beschreiben, wen sie in einfacher Sprache suchen, was es ideal für Vertriebsprospektierung, Rekrutierung und Networking macht. Die Plattform verfügt außerdem über hochmoderne Kontaktanreicherungsfunktionen, die E-Mail-Adressen und Telefonnummern mit überlegener Genauigkeit im Vergleich zu Wettbewerbern liefern.

Hauptfunktionen

• Intelligente Agenten-Recherche

  Setzt tausende von Recherche-Agenten ein, die Profile lesen, analysieren und basierend auf spezifischen Benutzeranforderungen bewerten, um präzise Übereinstimmungen statt zufälliger Ergebnisse zu liefern.

• Natürlichsprachige Suche

  Ermöglicht komplexe Suchen mit konversationellen Beschreibungen anstelle starrer Filter, sodass Benutzer Personen anhand nuancierter Kriterien und spezifischer Qualifikationen finden können.

• Umfassende Profildatenbank

  Zugriff auf mehr als 200 Millionen kontinuierlich wachsende Profile mit detaillierten beruflichen Informationen, Erfahrungen und Hintergrunddaten für die globale Talentsuche.

• Überlegene Kontaktanreicherung

  Branchenführende E-Mail- und Telefonnummernanreicherung, die die wichtigsten Wettbewerber bei E-Mails um 17,6% und bei der gesamten Kontaktgenauigkeit um das 3-fache übertrifft.

• Fokus auf Alumni-Netzwerke

  Spezialisierte Funktionen zur Entdeckung von Alumni-Verbindungen und zur Kartierung von Bildungsnetzwerken, die den Aufbau akademischer und beruflicher Beziehungen erleichtern.

Anwendungsfälle

• Vertriebsprospektierung : Vertriebsteams können mithilfe detaillierter Kriterien, die über grundlegende demografische Filter hinausgehen, hochspezifische Zielkunden identifizieren und kontaktieren.
• Talentrekrutierung : Personalvermittler können Kandidaten mit präzisen Kombinationen von Fähigkeiten und Erfahrungsprofilen finden, die traditionelle Jobbörsen nicht effektiv abbilden können.
• Alumni-Networking : Bildungseinrichtungen und Absolventen können Alumni auf Basis gemeinsamer Erfahrungen und Karrierewege entdecken und wieder Kontakt aufnehmen.
• Marktforschung : Forscher können Branchenexperten, Vordenker und Fachleute in bestimmten Sektoren für Interviews und Erkenntnisse identifizieren.
• Partnerschaftsentwicklung : Business-Development-Teams können potenzielle Partner, Mitarbeiter und Branchenkontakte auf Basis spezifischer Geschäftskriterien lokalisieren.

Häufig gestellte Fragen