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Braintrust

Ein dezentrales Talentnetzwerk, das KI nutzt, um die Einstellung zu optimieren, indem es erstklassige technische Freelancer mit führenden globalen Unternehmen verbindet.

Community:

Produktübersicht

Was ist Braintrust?

Braintrust preview

Braintrust ist eine wegweisende dezentrale Talentplattform, die hochqualifizierte technische Freelancer mit renommierten Unternehmen weltweit verbindet. Durch den Einsatz von Blockchain-Technologie ermöglicht Braintrust der Community Eigentum und beseitigt Zwischenhändler, sodass Talente 100 % ihrer Einnahmen behalten und Unternehmen ihre Einstellungskosten senken können. Die KI-basierten Tools – einschließlich KI-gestützter Jobbeschreibungserstellung, Kandidatenmatching und asynchronen KI-Interviews – beschleunigen den Rekrutierungsprozess, verbessern die Einstellungsqualität und reduzieren Bias. Braintrust unterstützt das globale Workforce-Management und die Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern und bietet so eine umfassende Lösung für flexible und kosteneffiziente Talentakquise.


Hauptfunktionen

  • Dezentrales Talentnetzwerk

    Blockchain-basierte Plattform, die Kontrolle und Eigentum an die Community verteilt, Anreize ausgleicht und Gebühren reduziert.

  • KI-gestützte Recruiting-Tools

    Enthält KI-Jobbeschreibungsgenerator, KI-Kandidaten-Matching-Engine und asynchrone KI-Interviews mit automatisierter Bewertung.

  • Kosten- und Zeiteffizienz

    Reduziert die Time-to-Hire um über 50 % und senkt die Interviewkosten um bis zu 80 %, was eine schnellere und günstigere Einstellung ermöglicht.

  • Globale Workforce-Management

    Umfassende Plattform für das Management externer Talente, einschließlich Onboarding, Compliance und Gehaltsabrechnung in lokalen Währungen in über 150 Ländern.

  • Talentbesitz und höhere Einnahmen

    Im Gegensatz zu traditionellen Plattformen erhebt Braintrust keine Gebühren für Talente, sodass sie 20–40 % mehr verdienen können.


Anwendungsfälle

  • Technische Freiberufler einstellen : Unternehmen können schnell erstklassige Ingenieure, Designer und technische Spezialisten für projektbasierte oder laufende Arbeit finden und einstellen.
  • KI-gesteuerte Rekrutierungsautomatisierung : Arbeitgeber nutzen KI-Tools, um Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zuzuordnen und Interviews durchzuführen, wodurch der Einstellungsprozess optimiert wird.
  • Globale Expansion der Belegschaft : Organisationen können weltweit Remote-Talente einstellen und verwalten, wobei Compliance und Gehaltsabrechnung nahtlos abgewickelt werden.
  • Reduzierung von Einstellungsbias und Qualitätsverbesserung : KI-gestützte Interviews und Bewertungen reduzieren unbewusste Vorurteile und helfen, die besten Kandidaten effizient zu identifizieren.

Häufig gestellte Fragen

Braintrust Alternativen

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Instawork

Eine flexible Plattform, die Unternehmen mit geprüften Stundenkräften für temporäre und feste Positionen verbindet.

♨️ 636.74K🇺🇸 73.44%
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Sprockets

Einstellungsplattform, die die Rekrutierung durch Matching von Bewerbern mit Spitzenleistern optimiert, die Mitarbeiterbindung verbessert und die Einstellungsdauer verkürzt.

♨️ 211.56K🇺🇸 97.37%
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HURMA

All-in-One HR- und Recruiting-Automatisierungsplattform mit ATS, HR-Management und Mitarbeiter-Self-Service, kombiniert mit starker Sicherheit und benutzerfreundlicher Oberfläche.

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Vahan.ai

KI-gestützte Recruiting-Plattform, die die Massenrekrutierung und das Workforce Management für Blue- und Grey-Collar-Arbeitskräfte in Indien automatisiert.

♨️ 117.34K🇮🇳 90.29%
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Helio.AI

KI-gestützte Recruiting-Plattform, die automatisierte Lebenslaufbewertung mit gamifizierten Persönlichkeitstests kombiniert, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.

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Roster

KI-gestützte Plattform für die schnelle und effiziente Suche sowie Einstellung verifizierter Kreativtalente – speziell für Creators.

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HelloVerify

Eine umfassende Plattform zur Hintergrundüberprüfung, die Verifizierungsprozesse automatisiert, um schnelle, genaue und kosteneffektive Identitäts- und Beschäftigungsprüfungen zu liefern.

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FRATCH

KI-Assistent zur Vereinfachung der Beschaffung von Freelancern und Interim-Managern mit schnellem, kosteneffektivem Kandidaten-Matching und nahtloser Integration.

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