HURMA
All-in-One HR- und Recruiting-Automatisierungsplattform mit ATS, HR-Management und Mitarbeiter-Self-Service, kombiniert mit starker Sicherheit und benutzerfreundlicher Oberfläche.
Community:
Produktübersicht
Was ist HURMA?
HURMA ist eine umfassende HR-Softwarelösung zur Optimierung von Recruiting, Mitarbeiterverwaltung und HR-Prozessen durch Automatisierung und Integration. Sie vereint Bewerbermanagement, Personaldatenverwaltung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Lohnabrechnung, Leistungsbeurteilung, Onboarding und Mitarbeiter-Self-Service in einer benutzerfreundlichen Plattform. Das System legt besonderen Wert auf Datensicherheit durch RSA-Verschlüsselung und private Cloud-Speicherung und bietet intuitive Oberflächen sowie mobile Zugänglichkeit für eine verbesserte Nutzererfahrung und Effizienz.
Hauptfunktionen
Vereinheitlichtes HR- und Recruiting-Management
Kombiniert ATS, Onboarding, Mitarbeiterdaten und Antragsverwaltung in einer Plattform für nahtlose HR-Workflows.
Automatisierte Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung
Ermöglicht die Echtzeitverwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Abwesenheiten mit Benachrichtigungen und übersichtlicher Terminplanung.
Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf und die Aktualisierung persönlicher Daten, das Beantragen von Abwesenheiten und das Einsehen von Arbeitsplänen über mobile und Web-Oberflächen.
Starke Datensicherheit und Datenschutz
Setzt auf RSA-Verschlüsselung und private Cloud-Speicherung in Frankreich und Deutschland, um Vertraulichkeit und Schutz vor Cyber-Bedrohungen zu gewährleisten.
Performance- und Zielmanagement
Unterstützt das Setzen von Zielen, das Nachverfolgen von Fortschritten und das Durchführen von Leistungsbeurteilungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Automatisierte HR-Analysen und Berichte
Bietet detaillierte Statistiken und Einblicke in HR-Kennzahlen, Recruiting-Pipelines und Mitarbeiterengagement für datenbasierte Entscheidungen.
Anwendungsfälle
- Effizientes Recruiting : Automatisieren Sie das Kandidaten-Sourcing, verfolgen Sie Bewerber und steuern Sie Einstellungsphasen, um die Time-to-Hire zu verkürzen und die Qualität der Einstellungen zu verbessern.
- Mitarbeiterdaten-Management : Zentralisieren Sie Personalakten, automatisieren Sie HR-Prozesse und stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
- Optimierung von Abwesenheiten : Vereinfachen Sie Urlaubsanträge, die Einsatzplanung und das Abwesenheitsmonitoring, um Überschneidungen zu vermeiden und den Betrieb sicherzustellen.
- Mitarbeiter-Self-Service : Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihre HR-Informationen eigenständig zu verwalten, Abwesenheiten zu beantragen und Unternehmensrichtlinien über Mobilgerät oder Desktop einzusehen.
- Leistungsüberwachung : Verfolgen Sie Mitarbeiterziele, führen Sie Bewertungen durch und fördern Sie Feedback zur Unterstützung der Talententwicklung.
- HR-Analysen und Berichte : Erstellen Sie Echtzeitberichte zu HR-Aktivitäten, Recruiting-Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zur Unterstützung der strategischen Planung.
Häufig gestellte Fragen
HURMA Alternativen
Vahan.ai
KI-gestützte Recruiting-Plattform, die die Massenrekrutierung und das Workforce Management für Blue- und Grey-Collar-Arbeitskräfte in Indien automatisiert.
Sprockets
Einstellungsplattform, die die Rekrutierung durch Matching von Bewerbern mit Spitzenleistern optimiert, die Mitarbeiterbindung verbessert und die Einstellungsdauer verkürzt.
Roster
KI-gestützte Plattform für die schnelle und effiziente Suche sowie Einstellung verifizierter Kreativtalente – speziell für Creators.
Helio.AI
KI-gestützte Recruiting-Plattform, die automatisierte Lebenslaufbewertung mit gamifizierten Persönlichkeitstests kombiniert, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
HelloVerify
Eine umfassende Plattform zur Hintergrundüberprüfung, die Verifizierungsprozesse automatisiert, um schnelle, genaue und kosteneffektive Identitäts- und Beschäftigungsprüfungen zu liefern.
Loubby AI
KI-basierte Talentmanagement-Plattform, die globale Einstellung, Onboarding, Bewertung und Mitarbeiterverwaltung mit intelligenten Automatisierungstools vereinfacht.
FRATCH
KI-Assistent zur Vereinfachung der Beschaffung von Freelancern und Interim-Managern mit schnellem, kosteneffektivem Kandidaten-Matching und nahtloser Integration.
qode.world
KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Kandidatensuche, Screening und Interviews automatisiert, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und zu optimieren.