Spott

Что такое Spott?

Spott — это нативная ИИ-система отслеживания кандидатов (ATS) и CRM, разработанная специально для рекрутинговых агентств. Поддерживаемый Y Combinator и сертифицированный по ISO 27001, Spott заменяет разрозненный набор инструментов, на который опирается большинство рекрутинговых компаний, консолидируя данные о кандидатах, клиентские отношения, аутрич-кампании и бизнес-аналитику на единой платформе. В отличие от устаревших ATS-систем, созданных исключительно для хранения данных, Spott спроектирован с нуля с ИИ в основе — обеспечивая более интеллектуальный подбор кандидатов на вакансии, автоматическое обновление профилей и автоматизацию рабочих процессов с фокусом на выручку. Платформа поддерживает модели поиска топ-менеджеров, постоянного, временного и контрактного трудоустройства и масштабируется до более чем одного миллиона записей кандидатов без снижения производительности.

Ключевые функции

• Интегрированные ATS и CRM

  Объединяет систему отслеживания кандидатов и управление отношениями с клиентами в едином рабочем пространстве, устраняя необходимость переключаться между отдельными инструментами в процессе рекрутинга.

• ИИ-подбор кандидатов на вакансии

  Специализированный движок подбора на базе ИИ, который выявляет наиболее релевантные профили кандидатов для открытых позиций, повышая скорость и точность закрытия вакансий.

• Автоматическое ведение профилей кандидатов

  Профили кандидатов автоматически обогащаются и обновляются — система извлекает контактные данные, тегирует структурированную информацию из резюме и фиксирует контекст из звонков и переписки.

• Персонализированные аутрич-кампании

  Встроенные инструменты для кампаний с поддержкой заметок и VOIP позволяют рекрутерам запускать целевые, брендированные аутрич-активности непосредственно с платформы.

• Расширенная аналитика и дашборды

  Отчётность, ориентированная на выручку: отслеживание закрытых вакансий, гонораров на условиях ретейнера, узких мест в воронке и эффективности команды по нескольким клиентам и направлениям бизнеса.

• Инфраструктура корпоративного уровня

  Ролевое разграничение доступа, полная поддержка командной аналитики, соответствие требованиям GDPR и размещение данных в ЕС делают Spott готовым для агентств любого масштаба. Миграция данных с персональным сопровождением завершается всего за четыре недели.

Варианты использования

• Операционная деятельность рекрутинговых агентств : Агентства, занимающиеся постоянным, временным, контрактным трудоустройством или поиском топ-менеджеров, могут управлять всем рабочим процессом — кандидатами, клиентами и воронкой — в единой системе.
• Поиск и подбор кандидатов : Рекрутеры могут быстро выявлять наиболее подходящих кандидатов из обширных кадровых баз с помощью ИИ-подбора, существенно сокращая время формирования шортлиста.
• Управление отношениями с клиентами : Команды по развитию бизнеса могут отслеживать взаимодействие с клиентами, направлять проактивные презентации кандидатов и управлять ретейнерными отношениями параллельно с рекрутинговой воронкой.
• Аутрич и взаимодействие с кандидатами : Рекрутинговые консультанты могут проводить персонализированные аутрич-кампании для кандидатов и клиентов с помощью встроенных инструментов последовательной рассылки, не прибегая к сторонним почтовым сервисам.
• Прогнозирование воронки и выручки : Руководители команд и владельцы агентств получают чёткое представление о факторах успешного закрытия вакансий и точках, где сделки зависают, что позволяет принимать более уверенные и обоснованные бизнес-решения.

Часто задаваемые вопросы