Gem

Что такое Gem?

Gem — это комплексная AI-платформа для рекрутинга, предназначенная для оптимизации подбора персонала за счёт объединения различных инструментов в одной системе. Она интегрирует отслеживание кандидатов (ATS), управление отношениями с кандидатами (CRM), поиск, планирование и аналитику, всё это усилено возможностями искусственного интеллекта для ускорения найма и повышения продуктивности рекрутеров. Gem использует обширную базу данных из более чем 650 миллионов профилей и AI-управляемые рабочие процессы, чтобы помогать командам быстрее и эффективнее находить, привлекать и нанимать лучших специалистов. Более 1200 команд по подбору персонала доверяют Gem для сокращения времени закрытия вакансий, повышения эффективности коммуникации с кандидатами и экономии затрат на рекрутинг за счёт замены множества инструментов одной платформой.

Ключевые функции

• AI-поиск кандидатов

  Поиск и определение лучших кандидатов из собственной базы данных с 650+ млн профилей с помощью искусственного интеллекта для предоставления наиболее релевантных совпадений.

• Интегрированные ATS и CRM

  Объединение отслеживания кандидатов и управления отношениями с кандидатами на одной платформе для бесшовного управления воронкой и совместной работы.

• Интеллектуальная автоматизация расписания

  Автоматизация планирования собеседований с помощью ИИ для сокращения времени координации и улучшения опыта кандидатов и команды по найму.

• AI-оценка заявок

  Использование ИИ для быстрой оценки и ранжирования кандидатов по соответствию вакансии, что позволяет принимать решения о найме быстрее и объективнее.

• Продвинутая аналитика и отчётность

  Визуализация метрик рекрутинговой воронки, прогнозирование потребностей в найме и оптимизация стратегий подбора персонала с помощью настраиваемых дашбордов.

• Персонализированный аутрич и коммуникация

  Увеличьте вовлечённость кандидатов с помощью персонализированных сообщений и генерации шаблонов последовательностей на базе ИИ.

Варианты использования

• Поиск талантов : Рекрутеры могут эффективно находить и привлекать пассивных и активных кандидатов из огромной базы профилей с помощью AI-поиска.
• Отслеживание и управление кандидатами : Команды по найму могут оптимизировать процесс рассмотрения кандидатов, совместную работу и управление предложениями в единой системе ATS и CRM.
• Планирование собеседований : Автоматизация и упрощение координации собеседований между несколькими календарями и часовыми поясами для экономии времени рекрутера.
• Аналитика подбора персонала : Руководители по подбору персонала могут отслеживать метрики эффективности, выявлять узкие места и прогнозировать потребности в найме на основе данных.
• Вовлечение кандидатов : Рекрутеры могут повысить отклик и персонализировать аутрич в масштабе с помощью шаблонов сообщений, созданных ИИ.

Часто задаваемые вопросы