Lever

Что такое Lever?

Lever — это мощная платформа для подбора талантов, созданная для помощи организациям в поиске, вовлечении, развитии и найме лучших специалистов. Интегрирует возможности системы отслеживания кандидатов (ATS) с продвинутыми инструментами управления отношениями с кандидатами (CRM), позволяя командам строить сильные воронки, автоматизировать процессы и работать совместно. Lever поддерживает масштабируемые процессы найма с настраиваемыми воронками, мощной аналитикой и широкой экосистемой интеграций, что делает платформу подходящей для компаний любого размера, стремящихся повысить качество и скорость подбора персонала.

Ключевые функции

• Единая система отслеживания кандидатов и CRM

  Объединяет ATS и управление отношениями с кандидатами на одной платформе для управления поиском, развитием, собеседованиями и процессами найма.

• Настраиваемые воронки подбора персонала

  Гибкие настройки позволяют командам адаптировать этапы и процессы рекрутинга под свои уникальные требования.

• Продвинутая автоматизация и планирование

  Автоматизирует рутинные задачи, такие как планирование собеседований и последующее взаимодействие с кандидатами, включая опции самостоятельного бронирования времени.

• Мощная аналитика и отчётность

  Обеспечивает визуализацию и подробные отчёты по метрикам найма, разнообразию, соответствию требованиям и вовлечённости кандидатов.

• Обширная экосистема интеграций

  Поддерживает интеграции с видеоконференциями, проверкой данных, онбордингом, инструментами оценки и коммуникационными платформами.

• Инструменты снижения предвзятости и поддержки DEI

  Включает функции для уменьшения предвзятости при найме и поддержки инициатив по разнообразию, равенству и инклюзии.

Варианты использования

• Команды по подбору персонала : Рекрутеры и менеджеры по найму используют Lever для оптимизации поиска кандидатов, управления воронками и совместной работы над решениями по найму.
• Масштабный найм в корпорациях : Крупные организации используют автоматизацию и аналитику Lever для эффективного управления массовым подбором без потери качества.
• Инициативы по разнообразию и инклюзии : Команды используют функции DEI Lever для продвижения справедливых практик найма и отслеживания метрик разнообразия.
• Вовлечение и развитие кандидатов : Рекрутеры строят отношения с кандидатами через автоматизированные email-кампании и персонализированную коммуникацию.
• Управление собеседованиями и предложениями : Команды по найму координируют структурированные собеседования, планируют встречи и управляют процессом предложения работы на платформе.

Часто задаваемые вопросы