Recooty

Что такое Recooty?

Recooty — это современное программное обеспечение для рекрутинга, которое упрощает процесс найма за счёт интеграции AI-инструментов для публикации вакансий, поиска кандидатов, оценки и планирования собеседований. Платформа позволяет компаниям привлекать лучших специалистов через мультиканальное размещение вакансий, автоматический парсинг резюме и AI-оценку кандидатов. Также поддерживается совместная работа команд и настраиваемые рабочие процессы, что делает найм быстрее, справедливее и эффективнее. Recooty доверяют более 15 000 компаний по всему миру — это идеальное решение для растущих бизнесов, которым нужен простой и масштабируемый инструмент для найма.

Ключевые функции

• AI-Powered Candidate Matching

  Автоматически ранжируйте и оценивайте кандидатов на основе требований к вакансии с помощью современных AI-алгоритмов для быстрого выявления лучших кандидатов.

• Multi-Channel Job Posting

  Размещайте вакансии одновременно на более чем 250 мировых job-boards, в социальных сетях и на брендированных карьерных страницах для максимального охвата.

• Automated Resume Parsing

  Эффективно извлекайте ключевую информацию из резюме для оптимизации оценки и отбора кандидатов.

• Interview Scheduling & Communication

  Интегрируйте календари и автоматизируйте приглашения и напоминания о собеседованиях для упрощения координации с кандидатами и интервьюерами.

• Customizable Hiring Workflows

  Создавайте индивидуальные рекрутинговые пайплайны и визуально отслеживайте прогресс кандидатов в соответствии с процессами найма вашей организации.

• Branded Career Pages

  Создавайте и управляйте привлекательными карьерными страницами без кода для усиления бренда работодателя и привлечения качественных соискателей.

Варианты использования

• Small and Medium Enterprise Recruitment : Оптимизируйте процессы найма для растущих компаний с ограниченными HR-ресурсами, автоматизируя рутинные задачи и улучшая качество кандидатов.
• Talent Acquisition Teams : Позвольте рекрутерам эффективно сотрудничать, управлять потоками кандидатов и принимать решения на основе данных.
• Employer Branding : Создавайте индивидуальные карьерные страницы и широко размещайте вакансии для привлечения лучших специалистов и демонстрации корпоративной культуры.
• Interview Coordination : Упростите планирование и коммуникацию с кандидатами для сокращения задержек и повышения качества их опыта.

Часто задаваемые вопросы