Humanly

Что такое Humanly?

Humanly — это современная AI-платформа для рекрутинга, созданная для трансформации найма путём автоматизации рутинных задач и улучшения взаимодействия с кандидатами через конверсационный AI. Она позволяет рекрутерам привлекать кандидатов с помощью персонализированных чат-ботов в реальном времени, которые проводят предварительный скрининг, планируют интервью и осуществляют последующее взаимодействие, а также легко интегрируются с существующими системами ATS и HRIS. Используя машинное обучение и обработку естественного языка, Humanly повышает эффективность найма, улучшает опыт кандидатов и способствует принятию решений на основе данных, помогая компаниям сокращать время найма и строить сильные команды без потери человеческого подхода.

Ключевые функции

• Конверсационный AI для взаимодействия

  Чат-боты на базе AI ведут персонализированные, естественные диалоги с кандидатами, отвечают на вопросы, помогают с подачей заявок и поддерживают постоянную коммуникацию.

• Автоматизированный скрининг и планирование интервью

  Автоматизирует предварительный скрининг кандидатов и назначение интервью, экономя до 75% времени рекрутеров на рутинных задачах.

• Бесшовная интеграция с ATS

  Легко интегрируется с популярными системами отслеживания кандидатов, такими как Greenhouse, Workday и SAP SuccessFactors, для оптимизации рабочих процессов.

• Аналитика и инсайты в реальном времени

  Предоставляет полезные данные о тенденциях найма, вовлечённости кандидатов и эффективности воронки рекрутинга для принятия оптимальных решений.

• Помощь на интервью

  AI-генерируемые заметки, последующие действия по кандидатам и аналитика повышают эффективность и объективность виртуальных интервью.

• Этичный и ответственный AI

  Разработан с учётом прозрачности и защиты от предвзятости для обеспечения справедливого найма.

Варианты использования

• Массовый рекрутинг : Автоматизация поиска, скрининга и планирования для эффективного управления тысячами кандидатов без потери качества.
• Улучшение опыта кандидатов : Быстрая, персонализированная коммуникация и мгновенные ответы поддерживают вовлечённость и информированность кандидатов.
• Принятие решений на основе данных : Используйте аналитику рекрутинга для выявления лучших талантов и постоянного совершенствования стратегии найма.
• Оптимизация интервью-процессов : Используйте AI-инструменты для создания заметок, последующих действий и объективной оценки кандидатов на интервью.
• Масштабирование корпоративного подбора персонала : Дайте командам рекрутеров возможность строить сильные воронки найма, автоматизируя рутинные задачи и сохраняя человеческий подход.

Часто задаваемые вопросы