Humaans

Что такое Humaans?

Humaans — современная HR-информационная система, созданная для оптимизации и автоматизации полного жизненного цикла сотрудников в глобальных компаниях. Она централизует все данные о людях на динамичной, удобной платформе, снижая административную нагрузку до 75%. Система включает функции на базе ИИ, такие как AI Companion для мгновенного поиска информации и управления документами, позволяя HR-командам сосредоточиться на стратегических задачах. Humaans поддерживает настраиваемые рабочие процессы, управление данными в реальном времени и интеграции с популярными инструментами, предоставляя комплексное решение для эффективных команд.

Ключевые функции

• Автоматизация на базе ИИ

  Автоматизируйте процессы адаптации, увольнения, оценки эффективности и компенсаций, чтобы сэкономить время и снизить количество ошибок.

• Централизованные данные о сотрудниках

  Управляйте всей информацией о сотрудниках в настраиваемых таблицах, похожих на электронные таблицы, с массовым редактированием, фильтрацией и обновлениями в реальном времени.

• Интеллектуальное управление документами

  Безопасно храните, делитесь и управляйте документами сотрудников и компании с помощью электронных подписей, напоминаний о сроках и контроля доступа.

• Динамические рабочие процессы и формы

  Создавайте индивидуальные рабочие процессы с настраиваемыми формами, запланированными триггерами и автоматическим включением для оптимизации HR-процессов.

• AI Companion

  Мгновенно получайте доступ к политике компании, данным сотрудников и документам через AI-ассистента, интегрированного с такими инструментами, как Notion и Google Drive.

• Продвинутая отчетность и аналитика

  Получайте данные в реальном времени о текучести кадров, численности, расходах на зарплату и других ключевых HR-показателях с помощью настраиваемых отчетов и журналов аудита.

Варианты использования

• Автоматизация HR-процессов : HR-команды могут автоматизировать рутинные задачи, такие как адаптация, увольнение и управление эффективностью, для повышения эффективности.
• Управление кадровыми данными : Централизуйте и поддерживайте актуальные записи сотрудников, детали компенсаций и политики отпусков для разных локаций.
• Контроль соответствия и документов : Безопасно управляйте контрактами, удостоверениями и политиками компании с автоматическими напоминаниями и контролем доступа для соблюдения требований.
• Самообслуживание сотрудников : Дайте сотрудникам возможность быстро находить ответы на HR-вопросы и получать доступ к нужным документам через AI Companion.
• Стратегическая HR-аналитика : Руководители могут принимать обоснованные решения на основе данных о тенденциях персонала, текучести и расходах на зарплату в реальном времени.

Часто задаваемые вопросы