Clado

Что такое Clado?

Clado - это сложная платформа поиска людей, которая революционизирует способ, которым пользователи обнаруживают и связываются с профессионалами по всему миру. Платформа поддерживает базу данных с более чем 200 миллионами профилей и использует рои интеллектуальных агентов для проведения глубоких исследований на основе запросов на естественном языке. В отличие от традиционных поисковых инструментов, которые полагаются на сопоставление ключевых слов и сложные фильтры, Clado позволяет пользователям точно описать, кого они ищут, простым языком, что делает его идеальным для поиска потенциальных клиентов, рекрутинга и нетворкинга. Платформа также имеет современные возможности обогащения контактов, предоставляя адреса электронной почты и телефонные номера с превосходной точностью по сравнению с конкурентами.

Ключевые функции

• Исследование с помощью интеллектуальных агентов

  Использует тысячи исследовательских агентов, которые читают, анализируют и ранжируют профили на основе конкретных требований пользователя, предоставляя точные совпадения, а не случайные результаты.

• Поиск на естественном языке

  Позволяет выполнять сложные поиски с использованием разговорных описаний вместо жестких фильтров, позволяя пользователям находить людей на основе нюансированных критериев и конкретных квалификаций.

• Комплексная база данных профилей

  Доступ к более чем 200 миллионам постоянно растущих профилей с подробной профессиональной информацией, опытом и фоновыми данными для глобального поиска талантов.

• Превосходное обогащение контактов

  Лидирующее в отрасли обогащение электронной почты и телефонных номеров, которое превосходит основных конкурентов на 17,6% для электронной почты и в 3 раза для общей точности контактов.

• Фокус на сети выпускников

  Специализированные возможности для обнаружения связей выпускников и картирования образовательных сетей, облегчающие построение академических и профессиональных отношений.

Варианты использования

• Поиск потенциальных клиентов : Отделы продаж могут идентифицировать и связываться с высокоспецифичными целевыми перспективами, используя детальные критерии, выходящие за рамки базовых демографических фильтров.
• Набор талантов : Рекрутеры могут находить кандидатов с точными комбинациями навыков и профилями опыта, которые традиционные сайты вакансий не могут эффективно отобразить.
• Сеть выпускников : Образовательные учреждения и выпускники могут обнаруживать и восстанавливать связи с выпускниками на основе общего опыта и карьерных путей.
• Маркетинговые исследования : Исследователи могут идентифицировать отраслевых экспертов, лидеров мнений и профессионалов в конкретных секторах для интервью и получения инсайтов.
• Развитие партнерства : Команды по развитию бизнеса могут находить потенциальных партнеров, сотрудников и отраслевые контакты на основе конкретных бизнес-критериев.

Часто задаваемые вопросы