Pin:8억 5천만 개 이상의 프로필에서 후보자 소싱, 스크리닝, 아웃리치, 면접 일정 조율을 자동화하는 엔드투엔드 채용 플랫폼.

8억 5천만 개 이상의 프로필에서 후보자 소싱, 스크리닝, 아웃리치, 면접 일정 조율을 자동화하는 엔드투엔드 채용 플랫폼.

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제품 개요

Pin이란 무엇인가요?

Pin은 리크루터, 인력 파견 에이전시, 채용팀을 위해 만들어진 올인원 채용 플랫폼입니다. 수십 개의 데이터 제공업체에서 8억 5천만 개 이상의 후보자 프로필을 검색하고, 키워드 일치가 아닌 실제 적합도에 따라 순위를 매기며, 개인화된 멀티채널 아웃리치 시퀀스를 자동으로 실행합니다. 소싱과 스크리닝 외에도 Pin은 팀 통합 수신함 관리, 면접 자동 예약, 120개 이상의 ATS 플랫폼과의 연동을 제공하여, 일반적으로 3~5개의 별도 도구가 필요한 작업을 하나의 워크플로우로 통합합니다.

주요 기능

AI 후보자 소싱
다수의 데이터 제공업체에서 8억 5천만 개 이상의 프로필을 검색합니다. 채용 공고를 붙여넣거나 이상적인 후보자를 자연어로 설명하면 몇 초 만에 순위가 매겨진 후보자 리스트를 받을 수 있습니다. 불리언 검색이 필요 없습니다.
스킬 기반 후보자 매칭
키워드 일치가 아닌 스킬, 경력, 커리어 궤적을 기반으로 후보자를 평가하여 각 후보자가 적합한 이유와 그렇지 않은 이유에 대한 의사결정용 인사이트를 제공합니다.
자동화된 멀티채널 아웃리치
LinkedIn, 이메일, SMS를 통해 개인화된 아웃리치 시퀀스를 자동으로 실행합니다. 메시지는 각 후보자의 배경에 맞게 작성되며, 모든 답변은 통합 수신함에 모입니다.
팀 통합 수신함
전체 상호작용 이력, AI 작성 답변 초안, 채용팀 전체를 위한 실시간 협업 도구와 함께 모든 후보자 커뮤니케이션을 중앙에서 관리합니다.
자동 면접 일정 조율
가용 시간을 자동으로 조율하고 면접을 캘린더에 직접 예약합니다. 채용 담당자와 후보자 간의 수동적인 일정 조율이 필요 없습니다.
ATS 연동 및 Chrome 확장 프로그램
Greenhouse, Lever, Bullhorn 등 120개 이상의 ATS 시스템과 연동됩니다. Chrome 확장 프로그램을 통해 채용 담당자가 LinkedIn이나 모든 웹사이트에서 클릭 한 번으로 후보자를 추가할 수 있습니다.

사용 사례

사내 채용팀 : HR 및 인재 확보팀이 반복적인 소싱과 아웃리치 업무를 자동화하여 면접과 후보자 관계 관리에 더 많은 시간을 집중할 수 있습니다.
인력 파견 및 채용 에이전시 : 여러 고객을 관리하는 에이전시가 하나의 계정에서 고객별로 별도의 소싱 캠페인과 아웃리치 파이프라인을 운영하여 인력 추가 없이 생산성을 확장할 수 있습니다.
1인 리크루터 : 독립 리크루터가 소싱, 아웃리치, 일정 조율까지 전체 채용 프로세스를 추가 도구나 지원 인력 없이 관리할 수 있습니다.
대량 채용 : 다수의 오픈 포지션이 있는 기업이 24시간 자율 소싱 Agent를 활용하여 모든 포지션의 후보자 파이프라인을 동시에 지속적으로 구축할 수 있습니다.
다양성 채용 이니셔티브 : 다양한 데이터 소스에 걸친 스킬 기반 평가가 키워드 편향을 줄이고 채용팀이 더 포용적인 후보자 풀을 구축하는 데 도움을 줍니다.