Hiring Agents AI

Hiring Agents AI이란 무엇인가요?

Hiring Agents AI는 Holly와 Hunter라는 지능형 AI Agent가 기존 리크루터를 대체하는 혁신적인 AI 기반 채용 플랫폼입니다. Holly는 기업을 대신해 후보자 소싱, 참여, 사전 평가를 담당하며, Hunter는 후보자 옹호자로서 후보자 참여와 프로필 제출을 강화합니다. 본 플랫폼은 120개 이상의 구직 사이트에 채용 공고를 배포하고, 맞춤형 소셜 미디어 캠페인, 후보자 아웃리치, 인터뷰 일정 조율 등 엔드 투 엔드 채용 워크플로우를 자동화합니다. 특히 Vendor Management System(VMS)을 사용하는 대기업의 대량 채용에 최적화되어 있으며, 이메일 기반의 간편한 인터페이스로 별도의 소프트웨어 학습 없이 빠르고 저렴하게 인재를 채용할 수 있습니다.

주요 기능

• AI 기반 후보자 소싱 및 선별

  방대한 데이터베이스와 구직 사이트에서 자동으로 후보자를 소싱하고, 지능적으로 사전 평가하여 후보자의 품질을 보장합니다.

• 멀티 채널 채용 공고 배포

  120개 이상의 구직 사이트에 채용 공고를 게시하고, 타겟 소셜 미디어 광고를 통해 적극적 및 소극적 후보자를 유치합니다.

• 자율 후보자 참여

  후보자 AI Agent인 Hunter가 문자, WhatsApp, 전화 등으로 맞춤형 후속 조치를 하여 상세한 후보자 정보를 수집합니다.

• 엔드 투 엔드 채용 자동화

  채용 공고 게시부터 인터뷰 일정 조율, 후보자 제출까지 모든 과정을 자동화하여 채용 절차를 간소화합니다.

• VMS 및 ATS와의 완벽한 통합

  고객의 선호에 따라 자격을 갖춘 후보자를 Vendor Management System(VMS) 또는 Applicant Tracking System(ATS)에 직접 제출합니다.

• Agentic AI 상호작용

  두 명의 AI Agent가 자율적으로 협업하며, 판단을 내리고 고객 지침에 맞게 맞춤형 채용 프로세스를 제공합니다.

사용 사례

• 대기업 대량 채용 : 대규모 채용 수요가 있는 기업도 일관된 품질과 빠른 속도로 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 비용 효율적인 직접 채용 : 기업은 기존 리크루터 대신 AI Agent를 활용하여 인재 품질을 유지하면서 채용 비용을 절감할 수 있습니다.
• 비정규직 인력 관리 : 자동화된 후보자 소싱과 평가를 통해 임시직 또는 계약직 인력을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
• 후보자 경험 향상 : 맞춤형·신속한 후보자 소통으로 지원 완료율과 고용주 브랜드 이미지를 높일 수 있습니다.

자주 묻는 질문