Zeko AI

Zeko AIとは？

Zeko AIは、AIエージェントによる採用マネージャーの専門知識を再現し、採用業務全体を変革する包括的な採用インテリジェンスプラットフォームです。求人作成、候補者スクリーニング、面接、フィードバック収集まで一貫してサポートします。リアルタイムフィードバックやバイアスフリーなスクリーニングを活用し、採用精度を高め、ミスマッチ採用を減らし、採用サイクルを加速します。ATSとのシームレスな連携や各チームのニーズに動的に適応できるため、戦略的な採用を拡大する企業に最適です。

主な機能

• AI主導の採用エージェント

  AIエージェントが採用マネージャーをシミュレートし、履歴書のスクリーニング、役割に基づく面接の実施、パネルからのフィードバック収集をリアルタイムで支援します。

• バイアスフリーなスクリーニングと不正検出

  文脈に基づく候補者分析により、公平な評価を保証し、採用プロセス中の不正応募を検出します。

• 適応型AI面接

  人間を介さない動的なビデオ面接で、候補者の回答に応じて質問を調整し、一貫性と公平性のある評価を実現します。

• リアルタイムフィードバックと意思決定サポート

  面接中に即時にフィードバックを収集し、候補者評価と採用判断を継続的に改善します。

• シームレスなATS連携

  WorkdayやSAPなどの主要な応募者管理システム（ATS）とスムーズに連携し、採用ワークフローを統合します。

• カスタマイズ可能かつ安全

  各採用チームやマネージャーに自動でAIモデルを最適化し、データ保護とコンプライアンスを確保します。

ユースケース

• 大規模なエンタープライズ採用 : 大企業は、AIによるリクルーターと採用マネージャーの連携で、繰り返し発生する戦略的な採用を効率化できます。
• AI/ML・クラウド職向け人材獲得 : 技術分野のトップ人材を特定・評価するために設計された専門的なスクリーニングと評価ツールを提供します。
• 自動化された候補者エンゲージメント : AIによるアウトリーチで候補者を積極的に発掘・エンゲージし、強固な人材パイプラインを構築します。
• 候補者評価と面接 : ビデオ、音声、コーディング評価など多様な形式でAIがサポートする評価を実施します。
• 採用プロセスの最適化 : リアルタイムで採用データを収集・分析し、バイアスの低減、採用品質の向上、採用期間の短縮を実現します。

よくある質問