Perfectly

Perfectlyとは？

PerfectlyはY Combinatorに支援されたAIネイティブ採用エージェンシーで、元TikTokとMetaのML科学者によって設立されました。候補者のソーシングとアウトリーチからスクリーニングと資格認定まで、採用機能全体を自動化し、面接準備完了の候補者が企業のSlackに直接表示されるようにします。推薦システムはTikTokで使用される大規模ランキングシステムをモデルとし、候補者が面接と職務でどの程度パフォーマンスを発揮するかを予測します。Perfectlyは役職の成功充足時のみ料金を請求し、従来のエージェンシーと比較して2倍の面接合格率と10倍の候補者ボリュームを提供すると主張しています。

主な機能

• フルサイクル採用自動化

  ソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、資格認定をエンドツーエンドで自動化し、手動作業なしで面接準備完了の候補者を直接Slackに配信します。

• 推薦システム駆動のマッチング

  元TikTokとMetaのML科学者によって構築されたシステムで、履歴書のキーワードだけでなく、予測される面接パフォーマンスと職務成功率によって候補者をランク付けします。

• 採用Agent：Paul

  各候補者に個別化されたホワイトグローブサービスを提供する専任採用Agentで、オファーコール前まで候補者のエンゲージメントを維持し、クロージング準備状態を保ちます。

• キャリアAgent：Parker

  iMessageとWhatsAppで利用可能なAIキャリアスーパーコネクターで、関連する採用マネージャーをマッピングし、個別化されたアウトリーチを作成し、候補者のインバウンド機会を発掘します。

• 無限メモリ＆コンテキスト

  システムがすべての役職の完全な履歴とコンテキストを保持し、企業の好みを継続的に調整し、時間の経過とともにマッチング品質を向上させます。

ユースケース

• 初期段階スタートアップの採用 : シードやシリーズAのスタートアップが迅速に行動する必要がある場合、社内採用チームを構築することなく、数ヶ月ではなく数日で創設エンジニアや重要な役職を埋めることができます。
• 大量候補者パイプライン : 従来のエージェンシーからの薄い候補者パイプラインに苦労していた企業が、自動的にスクリーニングされ配信される10倍の資格のある候補者を得ることができます。
• 採用エージェンシーの代替または補完 : 従来のエージェンシーに多額の費用を費やしている企業が、50%低いコストでPerfectlyに切り替えながら、より良くマッチし、より高いコンバージョン率の候補者を得ることができます。
• 求職者ネットワーキング＆発見 : 候補者がParkerを使用して就職市場をナビゲートし、採用マネージャーとの温かい紹介を得て、Perfectlyを通じて積極的に採用している企業に発見されることができます。

よくある質問