The Martec
採用プロセス全体を通して人材マーケティングをパーソナライズし、スケールアップするために設計された包括的なコンテンツおよびアドボカシープラットフォームです。
コミュニティ:
製品概要
The Martecとは？
The Martecは、人材チームが魅力的なコンテンツを大規模に作成、パーソナライズ、配信して、重要な人材を引きつけ、維持できるようにする主要な企業向けプラットフォームです。SmartRecruitersなどの採用システムとシームレスに連携し、ブランドに合ったパーソナライズされた求人票、従業員ビデオ、ソーシャルコンテンツを生成します。従業員アドボカシーを強化し、ターゲットを絞ったメッセージングを提供することで、The Martecは組織が競争の激しい採用市場で目立ち、本物で関連性の高いコミュニケーションを通じて人材転換率を向上させるのを支援します。
主な機能
パーソナライズされた求人票作成
技術的な専門知識がなくても、特定の人材セグメントに合わせたブランドに一貫した求人票を生成します。
従業員アドボカシーの促進
従業員がソーシャルネットワーク上で直接本物のコンテンツを共有し、人材獲得の範囲を拡大します。
コンテンツのセグメンテーションとターゲティング
多様な候補者プロファイルと効果的につながるため、高度に関連性のある、セグメント化されたメッセージを大規模に配信します。
採用サイトコンテンツの統合
キャリアページにパーソナライズされたコンテンツポップアップとウィジェットを埋め込み、候補者のエンゲージメントと転換率を向上させます。
採用担当者向け支援ツール
採用担当者に、特定の人材プールに合わせたメッセージングを行うための使いやすいミニサイトとコンテンツライブラリを提供します。
シームレスなATS連携
SmartRecruitersなどのプラットフォームと連携し、求人票の作成と配布のワークフローを効率化します。
ユースケース
- 人材獲得キャンペーン : パーソナライズされたコンテンツと従業員アドボカシーを通じて、潜在的な候補者にアプローチするターゲットキャンペーンを構築・実行します。
- エンプロイヤーブランディング : 複数のチャネルで実際の従業員のストーリーや経験を紹介し、エンプロイヤーブランドの信頼性を高めます。
- 採用プロセスの最適化 : 採用担当者に多様な人材プールとつながるためのカスタマイズされたコンテンツとツールを提供し、採用を加速します。
- キャリアサイトのパーソナライゼーション : キャリアウェブサイトにダイナミックで関連性の高いコンテンツを提供し、候補者の転換率を向上させます。
- 従業員エンゲージメント : 従業員が自分のネットワークと共感できるパーソナライズされたコンテンツを共有するよう促し、内部アドボカシープログラムを強化します。
よくある質問
The Martecの代替品
Jobed
AI搭載の採用プラットフォームで、職務記述書作成と候補者スクリーニングを自動化し、採用効率と公平性を向上させます。
Checkr
AI搭載のバックグラウンドスクリーニングプラットフォーム。迅速・正確・コンプライアンス対応の採用チェック、シームレスな連携、優れた候補者体験を提供。
OpenTrain AI
あらゆるアノテーションツールをサポートし、透明で直接的な採用と支払いを実現する、企業と世界中の専門データラベラーを結ぶマーケットプレイスプラットフォーム。
Instawork
認定ワーカーと企業を一時的・恒久的な役割でつなぐ、柔軟な人材プラットフォームです。
HURMA
ATS、人事管理、従業員セルフサービス機能を統合し、高度なセキュリティと使いやすいインターフェースを備えたオールインワンの人事・採用自動化プラットフォーム。
Vahan.ai
AIによる自動化で大量採用・ワークフォース管理を実現する、インドのブルーカラー・グレーカラー労働者向けリクルートメントプラットフォーム。
Sprockets
応募者をトップパフォーマーにマッチングすることで採用プロセスを効率化し、定着率を向上させ、採用までの時間を短縮する採用プラットフォームです。
Roster
クリエイターが認定クリエイティブ人材を迅速かつ効率的に見つけて採用できる、AI搭載の採用プラットフォーム。