SenseHQ

SenseHQとは？

SenseHQは、採用を加速し、リクルーターの生産性を向上させ、シームレスな候補者体験を提供するために設計された包括的なAI活用の採用プラットフォームです。AIチャットボット、メッセージング、自動化ワークフローなどのオムニチャネルエンゲージメントツールを統合し、SMS、メール、WhatsApp、QRコードアプリケーションなど複数のチャネルで候補者と即座につながります。SenseHQはAIを活用してジョブマッチング、候補者スクリーニング、面接日程調整、感情分析を行い、リクルーターが関係構築に集中できるよう繰り返し作業を自動化します。さらに、リファラル管理、分析、カスタマイズ可能なキャリアページもサポートし、タレント獲得や雇用主ブランディングの最適化を実現します。

主な機能

• オムニチャネル候補者エンゲージメント

  AIチャットボット、SMS、メール、WhatsApp、QRコードアプリケーションを通じて、1つのプラットフォームから即座に候補者とつながることができます。

• AI活用のジョブマッチングとスクリーニング

  候補者のスキルや希望に基づき自動でジョブマッチングを行い、AIによる事前スクリーニングと適合度スコアリングを実施します。

• 採用自動化ワークフロー

  ノーコードで自動化された候補者ジャーニーを作成し、コミュニケーション、面接日程調整、オンボーディングを効率化し、採用までの時間を短縮します。

• スマートFAQとAIチャットボット

  24時間対応のAIチャットボットが候補者のFAQに答え、応募者をスクリーニングし、応募プロセスをサポートしてエンゲージメントを向上させます。

• リファラル管理

  リファラルの追跡、自動カスタムリンク、報酬を自動化し、パイプラインの拡大とリファラル収益の向上を実現します。

• 分析・レポーティング

  強力な分析ダッシュボードで採用指標や候補者の感情を追跡し、採用戦略の最適化をサポートします。

ユースケース

• 採用業務の自動化 : 候補者へのアプローチ、スクリーニング、面接日程調整など、繰り返し発生する採用業務を自動化し、時間を節約します。
• 候補者エンゲージメント : AIチャットボットとオムニチャネルメッセージングを活用し、採用プロセス全体を通じて候補者に情報を提供し、エンゲージメントを高めます。
• リファラルプログラム管理 : 従業員や顧客によるリファラルプログラムを効率化し、質の高い候補者パイプラインを増やします。
• 雇用主ブランディング : クライアントや候補者の声を自動収集し、一貫したコミュニケーションを提供することで雇用主ブランドを強化します。
• タレント分析 : データインサイトを活用して採用効果を向上させ、候補者の感情をモニタリングし、離職率を低減します。

よくある質問