Factorial
人事、給与業務フロー、勤怠、タレント、経費、IT 運用を管理する統合ビジネスプラットフォーム。
コミュニティ:
製品概要
Factorialとは？
Factorial は、従業員管理、財務、IT を一つのプラットフォームでつなぎ、情報の分散と反復作業を削減します。アシスタントの One は、社内データと規程を活用して情報を検索し、記録を分析し、レポートを作成して業務フローを支援します。確認と承認の責任は引き続き各チームが担います。
主な機能
人事・給与管理
従業員情報、給与業務フロー、文書、電子署名を一元管理し、従業員向けセルフサービスを提供します。
勤怠・シフト管理
労働時間の記録、休暇申請の管理、従業員シフトの編成を一か所で行えます。
タレントマネジメント
採用、オンボーディング、人事評価、従業員目標、研修を一元的に運用します。
経費・プロジェクト管理
従業員の経費や法人カードに加え、プロジェクトの計画、進捗管理、請求を管理します。
連携型 IT 管理
従業員の入社から退職まで、デバイス、ソフトウェアライセンス、アクセス権を管理します。
コンテキスト対応型ビジネスアシスタント
One を使って社内情報の検索、データ分析、レポート作成を行い、連携する各部門の業務を支援します。
ユースケース
- 従業員管理 : 人事部門は、散在するスプレッドシートに頼ることなく、従業員情報の集約、文書処理、給与計算の準備を行えます。
- 要員・シフト管理 : 管理者はシフトを編成し、勤怠を確認して休暇申請を承認することで、必要な人員体制を維持できます。
- 従業員育成 : 人事部門と管理者は、人事評価、目標、研修を連携させ、従業員の成長を支援できます。
- 経費統制 : 財務部門は、従業員の支出を確認し、法人カードを管理するとともに、プロジェクト活動に紐づけて経費を追跡できます。
- 従業員の IT ライフサイクル : 従業員の入社、異動、退職に合わせて、IT 部門はデバイスの割り当てとアプリケーションへのアクセス権を調整できます。
よくある質問
Factorialの代替品
Asana
企業全体の目標と日々のタスクを結びつけ、チームが効率よく計画・追跡・管理できるスケーラブルなワークマネジメントプラットフォームです。
Linear
シームレスなチームコラボレーションによる計画、課題追跡、製品配信のための高速でミニマリストなプロダクト管理プラットフォーム。
Paycor
中小企業向けに給与・人事・採用・従業員エンゲージメントを効率化する、柔軟で包括的なHCMプラットフォームです。
Fountain
AI搭載のフロントライン労働者管理プラットフォーム。大量採用、オンボーディング、コンプライアンスを最適化。
Deel
国際チーム管理のための包括的なグローバル給与・コンプライアンスプラットフォーム。
Contra
手数料無料で独立系クリエイターとクライアントをつなげ、プロジェクト・契約・支払いをシームレスに管理できるフリーランス向けプラットフォーム。
Extern
短期・柔軟なExternshipを通じて、学生が実践的なプロフェッショナルスキルを身につけるリモート型プロジェクト体験です。
Recruit CRM
ATSとCRMを組み合わせたAI搭載の採用管理ソフトウェア。採用業務の自動化、候補者ソーシングの強化、ワークフローの効率化を実現します。