Screenify

Screenifyとは？

Screenifyは、知能的なAI搭載面接により採用活動を革新します。候補者のスクリーニング、スケジューリング、フィードバック収集を自動化し、企業独自の基準に基づいた一貫性・公平性のある評価を実現します。プラットフォームは職種や候補者の経験に応じて面接内容を動的にパーソナライズし、既存のATSとシームレスに連携、Google Meetなどの主要なミーティングプラットフォームで柔軟なスケジューリングをサポートします。Screenifyによりリクルーターは優秀な候補者に集中でき、採用期間を最大33%、コストを最大90%削減できます。

主な機能

• 完全自動化された面接プロセス

  スクリーニング、スケジューリング、フィードバック収集を自動化し、リクルーターの時間を大幅に節約します。

• 適応型・パーソナライズされた面接

  候補者の回答、職種要件、経験レベルに応じてリアルタイムで面接内容が調整されます。

• 公平なAIスコアリング

  AIによる一貫した候補者評価で人間のバイアスを排除し、企業独自の基準を適用します。

• シームレスなATS連携

  標準的なApplicant Tracking System（ATS）とスムーズに連携し、採用ワークフローを効率化します。

• 柔軟な候補者スケジューリング

  候補者はGoogle Meet、Zoom、Microsoft Teamsを使っていつでも面接を受けることができ、利便性が向上します。

• カスタムブランディングとコミュニケーション

  面接招待やコミュニケーションで企業ブランディングをサポートし、プロフェッショナルな候補者体験を提供します。

ユースケース

• 大量候補者のスクリーニング : 自動化された一貫性のある面接で大量の応募者を効率的にスクリーニングします。
• 面接プロセスの標準化 : 採用担当者や職種ごとに評価基準を統一します。
• 採用までの期間短縮 : 急ぎや大量採用のニーズに対応し、採用サイクルを加速させます。
• 追加の人事リソースなしで採用規模を拡大 : 自動化により人事担当者を増やさずに採用キャパシティを拡大します。
• 候補者体験の向上 : 候補者が都合の良い時に面接を受け、フィードバックを受け取れることでエンゲージメントを高めます。

よくある質問