Lever

Leverとは？

Leverは、組織が優秀な人材を効率的に見つけ、惹きつけ、ナーチャリングし、採用できるよう設計された強力なタレントアクイジションプラットフォームです。ATS機能と高度なCRMツールを統合し、採用チームが強力なタレントパイプラインを構築し、ワークフローを自動化し、シームレスにコラボレーションできるようにします。Leverは、カスタマイズ可能なパイプライン、強力な分析、幅広い連携エコシステムを備え、あらゆる規模の企業が採用の質とスピードを向上させるのに最適です。

主な機能

• 統合型応募者管理（ATS）とCRM

  ATSと候補者リレーションシップ管理を1つのプラットフォームで統合し、ソーシング、ナーチャリング、面接、採用ワークフローを一元管理します。

• カスタマイズ可能なタレントパイプライン

  柔軟なパイプライン設定により、各チームの独自な採用プロセスに合わせて選考ステージやワークフローを調整できます。

• 高度な自動化とスケジューリング

  面接スケジュールや候補者フォローアップなどの繰り返し作業を自動化し、セルフサービスによるスケジューリングにも対応します。

• 強力なレポート・分析機能

  採用指標、多様性、コンプライアンス、候補者エンゲージメントに関するビジュアルなインサイトと詳細なレポートを提供します。

• 幅広い連携エコシステム

  ビデオ会議、バックグラウンドチェック、オンボーディング、アセスメントツール、コミュニケーションプラットフォームなどと連携可能です。

• バイアス低減・DEIツール

  採用バイアスの低減や多様性・公平性・インクルージョン（DEI）推進をサポートする機能を搭載しています。

ユースケース

• タレントアクイジションチーム : リクルーターや採用担当者がLeverを利用し、候補者ソーシングの効率化、パイプライン管理、採用判断のコラボレーションを実現します。
• 大規模なエンタープライズ採用 : 大企業はLeverの自動化・分析機能を活用し、質を維持しながら大量採用を効率的に運用できます。
• 多様性・インクルージョン推進 : チームはLeverのDEI機能を活用し、公平な採用実現と多様性指標のトラッキングを行います。
• 候補者エンゲージメントとナーチャリング : リクルーターは自動化されたマルチタッチメールキャンペーンやパーソナライズされたコミュニケーションで候補者との関係を構築します。
• 面接・オファー管理 : 採用チームは構造化面接の調整、候補者のスケジューリング、オファーワークフローの一元管理をLever上で行います。

よくある質問