HireSweet

HireSweetとは？

HireSweetは、採用チームが採用プロセス全体を通じて効率的に人材をソーシング、エンゲージ、管理できるよう設計された包括的な人材獲得ソリューションです。候補者関係管理(CRM)と応募者追跡システム(ATS)の機能を統合し、ユーザーがアウトリーチを自動化し、パイプラインを追跡し、シームレスに協力できるようにします。このプラットフォームは、マルチチャネルコミュニケーション、データ駆動型の洞察、人気のATSや求人サイトとのスムーズな連携をサポートし、積極的な採用活動をより効果的かつスケーラブルにします。

主な機能

• 統合されたCRMとATS

  候補者関係管理と応募者追跡システムを組み合わせ、人材ソーシング、面接、採用を一つのツールで管理します。

• マルチチャネルアウトリーチの自動化

  メール、LinkedIn InMail、接続リクエスト、SMS、WhatsAppなど複数のチャネルにわたる個別化されたシーケンスを自動化し、候補者エンゲージメントを向上させます。

• 高度な検索と推薦機能

  AI強化型検索エンジンが求人に最適な候補者を特定し、マッチングさせることで、ソーシング効率を向上させます。

• シームレスなATS連携

  Lever、Greenhouse、SmartRecruiters、Workableなどの主要なATSプラットフォームとの双方向連携をサポートし、候補者データとステージを同期します。

• パイプラインのカスタマイズとタスク自動化

  カスタマイズ可能な採用パイプライン、自動化されたTo-Doリスト、リマインダーを提供し、採用ワークフローを整理して効率化します。

• レポートと分析

  アウトリーチのパフォーマンス、コンバージョン率、ダイバーシティ指標に関する洞察を提供し、採用戦略を最適化します。

ユースケース

• 積極的な候補者ソーシング : リクルーターは自動化されたマルチチャネルキャンペーンを通じて、パッシブ候補者を効率的に特定し、エンゲージすることができます。
• 人材プール管理 : 大規模な候補者データベースを維持・育成し、レスポンス率を向上させ、採用までの時間を短縮します。
• 採用プロセスの自動化 : フォローアップやリマインダーなどの繰り返し作業を自動化し、高価値の採用活動に集中できます。
• データ駆動型の採用決定 : 分析とレポートを活用して採用KPIをモニタリングし、採用結果を改善します。
• ATSの機能強化 : 追加のソーシング、アウトリーチ、候補者エンゲージメント機能で既存の応募者追跡システムを強化します。

よくある質問