Binary

Binaryとは？

Binaryは、シンプルさとスピードを求める現代の採用チーム向けに特別に構築された次世代応募者追跡システム（ATS）です。長期間の実装と営業電話が必要な従来のエンタープライズグレードATSプラットフォームとは異なり、Binaryは直感的なインターフェースと即座の使いやすさを優先します。このプラットフォームは、ビデオ質問機能を備えたカスタマイズ可能な応募フォームの作成から、自動化された候補者スクリーニングと合理化されたレビュープロセスまで、採用ワークフロー全体を合理化します。Binaryは、ワークスペース管理ときめ細かい権限制御を通じてチーム協業をサポートし、組織が組織的摩擦なしに採用業務を拡大できるようにします。プラットフォームのデータセキュリティへのコミットメントには、保存時および転送時の暗号化が含まれ、候補者データがAIモデルトレーニングに使用されることは決してないという明示的な保証を提供します。

主な機能

• カスタマイズ可能な採用フォーム

  ビデオ質問、リアルタイム応答率追跡、動的フォームデザインを備えた魅力的な応募フォームを作成します。組み込みフォームテンプレートにより、チームはゼロから始めることなく採用プロセスを迅速に開始できます。

• インテリジェント応募スクリーニング

  自動化された候補者事前タグ付け機能により、人的レビュー前に優秀な応募者を迅速に特定し、手動スクリーニングの時間を削減しながら採用品質基準を維持します。

• 最適化されたレビューインターフェース

  キーボードショートカット、リンクプレビュー、合理化されたナビゲーションを備えたフルスクリーン応募読み取りモードにより、採用担当者は従来のインターフェースよりも迅速かつ効率的に応募を処理できます。

• 候補者コミュニケーションツール

  事前構築された返信テンプレートを使用して、プラットフォームから直接個別またはバルクメールを送信します。アプリケーションを切り替えることなく、採用プロセス全体を通じて候補者との一貫したコミュニケーションを維持します。

• チーム協業と権限管理

  複数のワークスペースを作成し、カスタマイズ可能な役割を持つチームメンバーを追加し、きめ細かい権限を定義します。採用マネージャーと採用担当者が機密情報へのアクセスを制御しながら協業できるようにします。

• シームレスなデータインポート

  他のプラットフォームからCSV経由で既存の応募とフォーム提出をインポートします。履歴データを失ったり候補者情報を手動で再入力したりすることなく、レガシーATSシステムから移行します。

ユースケース

• 初期段階のスタートアップ : 初回採用イニシアチブを開始するスタートアップは、無制限の応募とフォームを提供するBinaryの無料プランを使用して、組織がまだ拡大中の間に採用オーバーヘッドを削減できます。
• 大量採用 : 多数の応募を受け取るチームは、自動化されたスクリーニングと効率的なレビューインターフェースの恩恵を受け、候補者の品質を維持しながら採用時間を短縮します。
• 迅速なATS移行 : 既存のATSに不満を持つ組織は、完全なプラットフォーム移行なしにBinaryを段階的に採用できます。レガシーシステムの互換性を維持しながら、新しい採用要件にBinaryを使用します。
• 分散採用チーム : リモートおよび分散チームは、ワークスペース管理と協業機能を活用して、複数のオフィスとタイムゾーンにわたって採用の一貫性を維持します。
• 多拠点組織 : 複数の部門や拠点を持つ企業は、組織全体で統一された候補者プールと共有テンプレートを維持しながら、別々のワークスペースを作成できます。

よくある質問