Whoz

Qu'est-ce que Whoz ?

Whoz est une plateforme cloud basée sur l'IA, conçue pour les organisations de services professionnels telles que les sociétés IT, de conseil et d'ingénierie. Elle centralise la gestion des talents en cartographiant compétences, disponibilités et affectations dans un Talent Cloud unifié, permettant une planification et une prévision de capacité en temps réel. Grâce à des fonctionnalités avancées d'IA, dont un copilot alimenté par des modèles de langage de grande taille, Whoz optimise l'assemblage des équipes, améliore la prise de décision opérationnelle et accroît la rentabilité en alignant précisément les compétences sur les besoins des projets. La plateforme prend en charge l'intégration fluide avec des outils RH et business tiers, offrant un suivi complet des KPI, la gestion budgétaire et l'analyse de performance pour maximiser la croissance et les marges de l'entreprise.

Fonctionnalités clés

• Cartographie des talents pilotée par l'IA

  Centralise les profils des employés et freelances avec des compétences détaillées, disponibilités et affectations pour un déploiement précis des talents.

• Assemblage intelligent des équipes

  Utilise un moteur de casting alimenté par l'IA pour constituer des équipes optimales selon la disponibilité, les compétences et les objectifs commerciaux.

• Planification et prévision de capacité en temps réel

  Permet une planification dynamique des ressources avec des informations actualisées sur la disponibilité des effectifs et les besoins des projets.

• Tableaux de bord KPI personnalisables

  Fournit des tableaux de bord entièrement personnalisables pour suivre les indicateurs clés de performance et soutenir la prise de décision stratégique.

• Suivi budgétaire et projets intégrés

  Suit les budgets, dépenses et échéanciers des projets pour garantir le contrôle financier et l'efficacité opérationnelle.

• Intégrations tierces sans couture

  Connecte aux plateformes RH et business populaires comme Workday, TalentSoft et DigitalRecruiters pour des flux de travail optimisés.

Cas d'utilisation

• Staffing pour services professionnels : Optimise le staffing pour les cabinets de conseil, IT et ingénierie en associant efficacement les talents aux besoins des projets.
• Gestion des compétences et montée en compétences : Soutient le développement continu des talents en identifiant les compétences augmentées par l'IA et en les alignant sur les besoins de l'entreprise.
• Gestion financière des projets : Aide à suivre et contrôler les budgets et marges des projets pour maximiser la rentabilité.
• Suivi de la performance opérationnelle : Permet aux managers de suivre les KPI et de prévoir les résultats business pour une meilleure planification stratégique.
• Expansion de l'écosystème de talents : Facilite l'intégration de talents internes et externes dans un écosystème unifié pour une montée en charge flexible.

FAQ