Fetcher

Qu'est-ce que Fetcher ?

Fetcher est une plateforme de recrutement conçue pour simplifier l'embauche en automatisant le sourcing et l'engagement des candidats. Elle combine le tri intelligent des candidatures entrantes avec le sourcing proactif sortant pour aider les recruteurs à identifier et à entrer en contact efficacement avec les meilleurs talents. La plateforme s'intègre aux outils ATS et de communication populaires, permettant une gestion fluide des flux de travail et des décisions de recrutement basées sur les données. Fetcher est largement utilisé par les entreprises technologiques, les startups et les entreprises en phase de croissance qui cherchent à développer leur recrutement sans augmenter leurs effectifs RH.

Fonctionnalités clés

• Sourcing automatisé de candidats

  Découvre et recommande automatiquement des candidats selon les critères du poste, y compris les talents passifs, pour constituer des viviers diversifiés et qualifiés.

• Automatisation de la prospection personnalisée

  Automatise les séquences d'emails avec des modèles personnalisables et des tests A/B pour améliorer l'engagement des candidats et les taux de réponse.

• Gestion des candidatures entrantes

  Trie et priorise les candidats entrants grâce à un filtrage intelligent pour mettre en évidence les meilleurs profils et réduire le temps d'examen manuel.

• Analyses et insights du vivier de talents

  Fournit des métriques détaillées sur l'efficacité du sourcing, la diversité des candidats, les taux de réponse et la conversion en entretiens.

• Intégration avec les outils de recrutement

  Se connecte de manière transparente avec les plateformes ATS comme Greenhouse et Lever, les systèmes de calendrier, Slack, et les fournisseurs d'email pour des flux de travail optimisés.

• Améliorations par l'IA générative

  Propose l'analyse des descriptions de poste par IA et la génération d'emails personnalisés pour accélérer la configuration et améliorer la qualité de la communication.

Cas d'utilisation

• Acquisition de talents pour la tech et les startups : Aide les entreprises en croissance rapide à développer efficacement leur recrutement en automatisant le sourcing et la prospection des candidats.
• Initiatives de recrutement diversifié : Soutient la création de viviers de talents diversifiés grâce à un sourcing ciblé et des analyses sur les métriques de diversité.
• Automatisation du processus de recrutement : Réduit la charge de travail des recruteurs en automatisant les tâches répétitives comme le tri des candidats et les communications de suivi.
• Collaboration avec les agences de recrutement : Améliore le volume et la qualité du sourcing de candidats pour les agences de recrutement afin de mieux servir leurs clients.
• Fusion du recrutement entrant et sortant : Permet de basculer facilement entre la gestion des candidatures entrantes et le sourcing proactif sortant selon les besoins de recrutement.

FAQ