Braintrust

Qu'est-ce que Braintrust ?

Braintrust est une plateforme de talents décentralisée de pointe qui connecte des freelances techniques hautement qualifiés avec des entreprises de renom dans le monde entier. Utilisant la technologie blockchain, Braintrust donne du pouvoir à sa communauté en distribuant la propriété et en éliminant les intermédiaires, permettant aux talents de conserver 100 % de leurs revenus tout en réduisant les coûts d'embauche pour les organisations. Ses outils pilotés par l'IA, incluant la génération de descriptions de poste, la correspondance de candidats et les entretiens asynchrones automatisés, accélèrent le processus de recrutement, améliorent la qualité de l'embauche et réduisent les biais. Braintrust prend en charge la gestion mondiale des talents et la paie dans plus de 150 pays, en faisant une solution complète pour l'acquisition de talents flexible et économique.

Fonctionnalités clés

• Réseau de talents décentralisé

  Plateforme basée sur la blockchain qui distribue le contrôle et la propriété à la communauté, alignant les incitations et réduisant les frais.

• Outils de recrutement pilotés par l'IA

  Inclut un générateur de description de poste par IA, un moteur de correspondance de candidats par IA et des entretiens asynchrones avec notation automatisée.

• Efficacité en termes de coûts et de temps

  Réduit le délai d'embauche de plus de 50 % et les coûts d'entretien jusqu'à 80 %, permettant un recrutement plus rapide et abordable.

• Gestion mondiale de la main-d'œuvre

  Plateforme complète pour gérer les talents externes, y compris l'intégration, la conformité et la paie en devises locales dans plus de 150 pays.

• Propriété des talents et revenus plus élevés

  Contrairement aux plateformes traditionnelles, Braintrust ne facture aucuns frais aux talents, leur permettant de gagner 20 à 40 % de plus.

Cas d'utilisation

• Recrutement de freelances techniques : Les entreprises peuvent rapidement trouver et embaucher les meilleurs ingénieurs, designers et spécialistes techniques pour des missions ponctuelles ou continues.
• Automatisation du recrutement par IA : Les employeurs utilisent des outils IA pour générer des offres d'emploi, faire correspondre les candidats et mener des entretiens, rationalisant ainsi le processus de recrutement.
• Expansion mondiale de la main-d'œuvre : Les organisations peuvent intégrer et gérer des talents à distance dans le monde entier avec conformité et paie gérées de manière transparente.
• Réduction des biais d'embauche et amélioration de la qualité : Les entretiens et la notation pilotés par l'IA réduisent les biais inconscients et aident à identifier efficacement les meilleurs candidats.

FAQ