Lever

¿Qué es Lever?

Lever es una potente plataforma de adquisición de talento diseñada para ayudar a las organizaciones a encontrar, atraer, desarrollar y contratar el mejor talento de manera eficiente. Integra capacidades de ATS con avanzadas herramientas de CRM, permitiendo a los equipos de reclutamiento construir pipelines sólidos, automatizar flujos de trabajo y colaborar sin problemas. Lever soporta procesos de contratación escalables con pipelines personalizables, analíticas robustas y un amplio ecosistema de integraciones, siendo ideal para empresas de todos los tamaños que buscan mejorar la calidad y velocidad de su reclutamiento.

Características Principales

• Seguimiento Unificado de Candidatos y CRM

  Combina ATS y la gestión de relaciones con candidatos en una sola plataforma para gestionar la búsqueda, el desarrollo, las entrevistas y los flujos de trabajo de contratación.

• Canales de Talento Personalizables

  Las configuraciones flexibles de pipeline permiten a los equipos adaptar las etapas y flujos de trabajo de reclutamiento a sus propios procesos de contratación.

• Automatización y Programación Avanzadas

  Automatiza tareas repetitivas como la programación de entrevistas y seguimientos a candidatos, incluyendo opciones de programación de autoservicio.

• Informes y Analíticas Robustos

  Proporciona información visual e informes detallados sobre métricas de reclutamiento, diversidad, cumplimiento y compromiso de candidatos.

• Amplio Ecosistema de Integraciones

  Soporta integraciones con videoconferencias, verificaciones de antecedentes, onboarding, herramientas de evaluación y plataformas de comunicación.

• Herramientas para Reducir Sesgos y DEI

  Incluye funciones para ayudar a reducir el sesgo en la contratación y apoyar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Casos de Uso

• Equipos de Adquisición de Talento : Los reclutadores y responsables de contratación usan Lever para optimizar la búsqueda de candidatos, gestionar pipelines y colaborar en decisiones de contratación.
• Contratación Empresarial a Gran Escala : Las grandes organizaciones aprovechan la automatización y analítica de Lever para gestionar reclutamiento de alto volumen de manera eficiente manteniendo la calidad.
• Iniciativas de Diversidad e Inclusión : Los equipos utilizan las funciones de DEI de Lever para promover prácticas de contratación justas y monitorear métricas de diversidad.
• Compromiso y Desarrollo de Candidatos : Los reclutadores construyen relaciones con candidatos a través de campañas de email automatizadas y comunicación personalizada.
• Gestión de Entrevistas y Ofertas : Los equipos de contratación coordinan entrevistas estructuradas, programan candidatos y gestionan flujos de trabajo de ofertas dentro de la plataforma.

Preguntas Frecuentes