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Covey

Plataforma de reclutamiento que automatiza la búsqueda y selección de candidatos con bots de IA personalizables integrados en los flujos de trabajo ATS existentes.

Descripción del Producto

¿Qué es Covey?

Covey preview

Covey es una solución integral de reclutamiento diseñada para optimizar la adquisición de talento mediante la automatización de la búsqueda y selección de candidatos. Permite a los reclutadores crear bots de IA personalizados adaptados a requisitos específicos del puesto que evalúan millones de perfiles de candidatos con matices de comprensión humana. La plataforma se integra perfectamente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM, proporcionando preselección de candidatos en tiempo real, programación de chat y gestión de pipeline. Covey reduce significativamente el tiempo y coste de contratación mientras mejora la productividad del reclutador y la experiencia del candidato.


Características Principales

  • Bots de IA Personalizados

    Entrene bots de IA personalizados para cada puesto vacante que evalúen a los candidatos según sus criterios únicos con comprensión a nivel humano.

  • Integración con ATS y CRM

    Se conecta perfectamente con los sistemas existentes de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM para sincronizar datos de candidatos y optimizar los flujos de trabajo de reclutamiento.

  • Búsqueda Automatizada de Candidatos

    Identifica y prioriza automáticamente a los mejores candidatos de amplios grupos de talento, reduciendo la revisión manual de currículums hasta 20 veces.

  • Automatización de Reclutamiento Entrante y Saliente

    Admite el acercamiento e interacción con candidatos impulsados por IA, con mensajes personalizados y seguimientos automatizados.

  • Información Transparente sobre Coincidencias

    Proporciona visibilidad clara sobre cómo se emparejan y preseleccionan los candidatos, permitiendo a los reclutadores tomar decisiones informadas.

  • Escalable y Rentable

    Ayuda a reducir el costo por contratación hasta un 80% y el tiempo de contratación en un 80%, permitiendo que los equipos de reclutamiento más reducidos escalen eficientemente.


Casos de Uso

  • Búsqueda de Candidatos Pasivos : Encuentre y contacte con candidatos pasivos altamente cualificados que cumplan con criterios laborales complejos y específicos.
  • Filtrado de Currículums Entrantes : Evalúe y priorice rápidamente las solicitudes entrantes para centrarse en los candidatos más prometedores.
  • Automatización del Flujo de Trabajo de Reclutamiento : Automatice tareas repetitivas como la preselección de candidatos, contacto y programación de entrevistas para aumentar la eficiencia del reclutador.
  • Reclutamiento Diverso : Apoye iniciativas de contratación diversa mediante la automatización de evaluación de candidatos y contacto sin sesgos.
  • Gestión del Programa de Referencias : Aproveche las herramientas de IA para gestionar y optimizar programas de referencias de empleados para contrataciones más rápidas.

Preguntas Frecuentes

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Analítica del Sitio Web de Covey