FRATCH

¿Qué es FRATCH?

FRATCH es una plataforma especializada diseñada para simplificar y acelerar la búsqueda de freelancers y gerentes interinos. Permite a los responsables de contratación, reclutadores y profesionales de adquisiciones identificar candidatos precalificados en minutos, reduciendo significativamente los costes de selección hasta en un 75% en comparación con las agencias tradicionales. FRATCH se integra perfectamente en los flujos de trabajo de adquisición existentes o puede ayudar a establecer procesos de compra guiada, ofreciendo precios transparentes y cumplimiento legal. Su sistema de emparejamiento impulsado por IA aprovecha una gran base de datos de currículums y perfiles de habilidades, proporcionando rápidamente candidatos de alta calidad y minimizando el esfuerzo manual.

Características Principales

• Rápida selección de candidatos

  Proporciona de 2 a 6 perfiles de freelancers o gerentes interinos precalificados en cuestión de horas, listos para entrevistas inmediatas.

• Integración perfecta

  Disponible como plataforma web y directamente integrado en Microsoft Teams, requiriendo una configuración mínima de TI.

• Precios transparentes y de bajo coste

  Cobra un margen máximo del 10-15% sobre las tarifas diarias de los freelancers, con pago solo por trabajo efectivo, eliminando riesgos iniciales.

• Generación automatizada de descripciones de proyectos

  FRATCH GPT crea descripciones de proyectos precisas y personalizadas en segundos para atraer eficientemente a los mejores talentos.

• Seguridad legal y cumplimiento normativo

  Opera en total conformidad con los estándares europeos de protección de datos, garantizando una contratación de freelancers segura y legal.

Casos de Uso

• Búsqueda de freelancers y gerentes interinos : Los responsables de contratación y los equipos de adquisiciones pueden encontrar y contratar rápidamente freelancers o gerentes interinos cualificados para proyectos a corto plazo.
• Optimización del proceso de adquisición : Simplifica y automatiza los flujos de trabajo de selección, reduciendo la revisión manual y acelerando los plazos de contratación.
• Reducción de costes en servicios profesionales : Reduce significativamente las tarifas de selección y los costes generales del proyecto en comparación con las agencias de reclutamiento tradicionales.
• Colaboración mejorada : Facilita el intercambio de descripciones de proyectos y perfiles de candidatos entre las partes interesadas para una toma de decisiones más rápida.

Preguntas Frecuentes